“刀要在石上磨、人要在事上練，不經風雨、不見世面是難以成大器的。”黨員干部提升修養、練好內功，要抓住“磨練”二字，在解決問題中、在實際工作中勤學苦練、增長本領，才能挑得起重擔、經得起考驗。

　　多經事方能成大事。“磨練”二字，指明了黨員干部的成長路徑，也體現了要干就干到最好的高標准。越是復雜局面和急難險重任務，越能給人“重擔壓身”的鍛煉，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪品質、考驗毅力。新階段應對新的風險挑戰，在更深層次上推進高質量發展，關鍵看我們有沒有在“硬骨頭”上“磨”的決心，在“繡花功”中“練”的意志。這是態度能力問題，也是黨性問題。面對“雙碳”目標，敢不敢動真碰硬﹔面對民生訴求，能不能“身入”基層，“心到”基層﹔面對新經濟、新模式的涌現，能不能創新思路、與時俱進……正是有風險挑戰，才需要擔當，有作為就要有擔當。想干事、能干事，還要干成事、求實效，遇到困難迎上去，碰到難題拼一把，那麼，一切“攔路虎”都是干部成長的“磨刀石”，都是通往發展新境界的階梯。

　　干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。俯下身子，“眼睛向下”、沉到一線，堅持從實際出發，實事求是，以老實的態度辦成老實事。火熱的基層一線，是干部增長見識、砥礪作風的舞台。聽真話、察真情，根據不斷變化的客觀事實想問題、做決策、辦事情，才能找到創造性解決問題的突破點，把工作做得更精准深入。服務專員深入企業，了解“成長的煩惱”，講透政策的紅利，讓企業發展更有信心﹔科技特派員來到鄉村，因地制宜輸入新技術、新成果、新品種，讓鄉村振興之路更穩健……研究真問題、真研究問題，真正把情況摸實摸透，擔當作為的底氣和本領自然就磨練出來了。

　　“磨練”的指向，是問題，是結果。工作抓得實不實、本領練得怎麼樣，最終要看成效。無論是轉型升級，還是推進共享，都不能滿足“我有了”“差不多”，干，就要干好。堅持目標導向、結果導向，常思目標是什麼、群眾滿意不滿意，大膽地干、堅決地干，以淬火煉出精鋼，煉出高質量、高水准。這樣，工作才更有成效，才能贏得民心民意。

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