專業技術人才總量203.5萬人，高技能人才總量81萬人，中高級專業技術人才比例佔人才隊伍建設總量60%……日前，《天津市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》正式印發。規劃開篇，“十三五”期間，天津“人才強市”戰略一系列豐碩成果振奮人心。

“不僅上門服務，還制定個性化方案，幫我們高效解決人才引進的困難和問題，這樣開放包容的人才生態環境，更堅定了我們扎根天津干事創業的信心和決心！”提起市人社部門的暖心服務，康希諾生物股份公司董事長宇學峰連連稱贊。連日來，市人社部門針對該公司為新引進藥劑專家辦理人才“綠卡”A卡的需求，協調聯辦部門加急制作“綠卡”送到企業，並細致為人才解讀購房、醫療和子女教育等配套服務。

銜來橄欖枝，筑起鳳凰巢。“十四五”時期，本市將面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康和天津高質量發展需求，持續打造“海河英才”行動計劃升級版，營造宜居宜業的人才發展生態，使天津成為各類人才創新創業的沃土。到2025年，本市在職專業技術人才總量預計將達到175萬人，其中高級職稱人才數量17萬人﹔新增取得專業技術人員職業資格証書人數五年內總累計人數達10萬人。

“十四五”期間，本市還將圍繞“一基地三區”建設、“津城”“濱城”雙城發展格局和“1+3+4”現代產業體系構建，聚焦信創等重點產業和戰略性新興產業發展需要，加快集聚海內外優秀人才和團隊﹔發現對接一批重點支持“項目+團隊”，通過自選政策或“點對點”推送等方式，為團隊提供套餐式支持保障，促進更多人才、項目、團隊整體“帶土移植”。

“層次高、質量高、效率高，必須給這場開在‘雲端’的招聘會豎大拇指！”在近日召開的天津2021年生物醫藥產業博士(后)雲招會上，市人社局“帶崗直播”延攬生物醫藥高端英才，凱萊英、藥明康德等14家企事業單位在線實崗推介，讓15名專業背景好、綜合素質高、來津意願強的海內外博士(后)感受到滿滿的誠意。這批人才平均年齡33歲，研究背景涉及本市急需的基礎醫學免疫學、干細胞生物學、生物醫用材料等國際尖端領域。

“博士、博士后是最具創新活力的青年人才群體，我們著力打造天津產業鏈人才引育高峰高地，為‘創新天津’建設提供有力人才支撐。”市人社部門負責人介紹，“十四五”期間，本市將進一步加強博士后科研流動站和工作站建設，穩步擴大博士后招收規模，預計到2025年，博士后研究人員年招收數達400人。

“我們將以人工智能、新一代通信與智能網絡、大數據、生物醫藥、新能源、高端制造等前沿領域為重點，加大博士（后）引育，在科研項目、導師帶培、學術交流等方面給予重點支持，儲備一批具有發展潛力的青年創新人才。”市人社部門負責人表示。（記者 李楊）

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