天津市武清區按照市第十二次黨代會提出的“全力建設人才強市”部署要求，搶抓京津冀協同發展重大戰略機遇，以系統思維構建生態體系，以體制機制改革、人才聯盟建設、提升服務水平為三大抓手，推動各方面優秀人才在“五個武清”建設中成就夢想、實現價值。

以體制機制改革為抓手，實施人才政策清單。聚焦為企業和人才紓困解難，立足“引才育才用才留才”等核心問題，突出向用人主體授權，從“業教住行醫”提供全方位支持。一是聚焦授權鬆綁，釋放人才活力。打破“四唯”的人才評價方式，在人才認定上充分向企業授權，不拘一格評價人才。每年根據企業的綜合貢獻和發展前景，支持100家左右重點企業，自主認定1000名左右A、B、C類人才。拓寬人才認定渠道，面向重點支持平台實行人才舉薦制，真正做到“認定人才”憑“能力和貢獻”，“誰是人才”由“企業說了算”。二是聚焦實際需求，提供全面服務。立足於更好地服務人才實際需求，從子女入學綠色通道、突出貢獻、交通通勤、醫療保障、落戶安居等“業教住行醫”方面著手，確保政策精准發力，切實解決人才痛點、堵點問題。先后為60余名A、B類人才解決子女入學問題和270余名A、B類人才提供健康體檢服務。充分發揮人才政策“加速器”“方向標”作用，支持高成長初創科技型企業發展。加大就業創業扶持，鼓勵企業吸納高校畢業生。大力吸引鄉村振興人才，支持鄉村振興類產業項目發展，綜合多方面能力素質，確定30名“土專家”“田秀才”入庫重點培養。三是聚焦高效便捷，推進政策落地。建立“武清人才易網通”系統，全面優化政策申報、兌現流程，企業人才可一次申報、一次受理、一次辦結，實現政策申報人才“一次也不用跑”。進一步壓實各部門責任，確保每個環節做到制度落實、人員落實、工作落實、管理落實，形成工作閉環，使環節鏈接順暢，政策精准落地、及時兌現。

以人才聯盟建設為抓手，推動區域產業協同。緊密結合京津冀協同發展戰略部署，扎實推進天津市智能軌道交通人才創新創業聯盟建設，以人才先行引領帶動產業協同發展。一是推動聯盟吸附能力提升。借勢京津冀協同發展，以承載能力提升為目標，加快推進智能軌道交通人才創新創業聯盟建設。目前，聯盟研究院已承接北京、太原、重慶等三地信息化平台開發項目，參與制定280余條地方檢測、技術驗收等應用標准，與市軌道交通集團聯合開展智慧車站課題研究等。積極拓展上下游配套企業，引進儲備華夏高鐵、鐵科金化等22個優質項目。吸引神鐵二號線、垠石精工等12家企業單位新加入聯盟，聯盟成員單位達到164家。二是推動聯合開展招才引智。破解疫情帶來的引才阻隔，對接海河教育園區就業聯盟20余家院校，舉辦“軌道交通人才薈”聯盟企業直播帶崗活動。對接北京交通大學、河北工業大學、石家庄鐵道職業技術學院等院校，開展聯合引才、校園線上雙選會等活動。充分發揮“通武廊”三地公共就業和人才服務機構作用，累計舉辦4場“通武廊”專場招聘會，170余家企業線上參與。目前，已達成就業意向3400余人。三是推動人才鏈產業鏈聯動。深挖京津冀高校院所資源，與國內重點高校對接合作，開展產業技術項目“揭榜挂帥”活動，促進“卡脖子”技術協同攻關。目前，已達成技術或項目合作11項，擬投資額超過3000萬元。推動特變電工與立孚光電、金山線纜達成業務合作意向，鐵科節能環保與華豹涂料建立長期供應合作關系。舉辦企業家沙龍、銀企對接等活動10余場，深度撮合企業間協同創新，互為應用場景，縮短產業“配套半徑”。

產業技術項目“揭榜挂帥”活動。武清區委宣傳部供圖

以提升服務水平為抓手，優化人才發展環境。牢牢把握人才需求，著力構建完備的服務體系，全力打造一流的人才生態，讓各類人才沉下心、放開手、扎下根。一是推動大院服務惠及基層。聚焦共同富裕打造具有武清特色的鄉村人才振興大院平台生態體系，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。整合市、區級農業、衛生等領域專家資源102名，組成近千人專家團隊，形成大院公共服務清單300余項，以“基層點單，專家服務”的模式，面向基層鎮村提供預約式點單服務。強化示范引領帶動，先行先試打造南蔡村鎮丁家瞿阝、河北屯鎮李大人庄等6個大院服務示范基地，入駐專家以項目合作的形式與鎮村開展“一對一”結對服務。截至目前，累計開展基層點單服務320余次，服務基層群眾8100余人。二是構筑優質市場化服務。深入推進泛人力資源服務產業市場化建設，不斷豐富服務業態、延伸產業鏈條，為人才提供高品質服務。引進人力資源、法務、財會、科技咨詢等優質服務機構36家，制定聯盟服務能力清單，加速形成與產業發展相匹配的多元化、多層次、專業化服務。扎實推進“武清高質量發展賦能中心”建設，以“天天有咖啡、周周有沙龍、月月有路演”的運行思路，打造集人才服務、成果展示、合作交流等賦能型服務載體。三是營造開放創新創業環境。當好服務人才“店小二”，成立引才服務工作隊，開展“保穩定、促發展”專項行動，圍繞大項目、好項目建設，積極為企業紓困減負。“海河英才”行動計劃實施以來，引進了諾和致源李瑞強、金匙醫學蔣智、哈威克馬宏偉等一批高端人才項目，累計引才落戶6萬余人。強化對各級人才的政治引領和政治吸納，累計推薦16名優秀人才擔任市、區級黨代表、人大代表、政協委員。落實區委聯系服務專家制度，區委人才工作領導小組和成員單位常態化聯系服務專家75名，不斷凝聚高端人才力量，為武清發展貢獻才智。

來源：武清區委宣傳部

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