人民網天津5月9日電 （記者陶建）“近年來，三地人社部門積極探索、通力合作，共同推動民生和社會服務協同走深走實，推進人社領域資格互認、社保經辦服務協同、人才引育合作共贏、勞動案件調查共處，共同為三地1.1億人民群眾提供了更便利的民生服務，創造了更優良的就業環境，搭建了更廣闊的發展舞台。”今天，在天津市政府新聞辦召開的“推動京津冀協同發展走深走實——公共服務共建共享”專題新聞發布會上，天津市人力資源和社會保障局副局長鄭巴音介紹了推動民生和社會服務協同走深走實的做法和成效。

同心共謀畫好發展“同心圓”。多年來，京津冀三地共同搭穩協同發展“四梁八柱”，先后簽署《京津冀專業技術人員職稱資格互認協議》《京津冀魯蘇勞務協作協議》等30余個發展協議。2023年底，三地簽署《京津冀社會保障卡居民服務“一卡通”合作框架協議》，共同推進京津冀“一卡通”建設，加快實現三地社保卡跨省通用、一卡多用、線上線下場景融合發展。今年，三地還將簽署《京津冀深化人力資源和社會保障事業協同發展框架協議》，加強就業、社保、人才、勞動關系等方面頂層設計，對未來三到五年的工作進行再安排、再部署。

同頻共振暢通三地“通行証”。實現三地專業技術人員職稱資格、繼續教育資格、社會保險待遇資格、人力資源服務從業資格互認，在一地獲得的資格認証，其他兩地可直接使用，為京津冀人才一體化發展、人才智力資源共享提供有力支撐，為個人就業創業提供便利條件。實現養老保險特殊工種企業名錄和特殊工種崗位名錄三地互認、三地加強勞動能力鑒定合作，發布京津冀工傷保險協議機構名錄，提供視頻鑒定、異地上門鑒定等服務，區域內異地工作人員工傷后可就近就地進行勞動能力鑒定，減少工傷職工異地就醫往返周折，減輕墊付醫藥費經濟負擔。

同建共享服務群眾“零距離”。針對京津冀地區人員流動頻繁，社保訴求多樣的特點，三地社保部門不斷簡化經辦流程，方便群眾辦理社保業務。三地企業參保職工辦理養老保險關系跨省轉移僅需在國家社會保險公共服務平台提出申請即可。2024年一季度，天津市共辦理京冀社保轉移接續0.82萬人次，轉移金額4.44億元。三地還聯合發布了首批15項社保服務“同事同標”事項，辦理領取養老金人員待遇資格認証、企業社會保險登記等事項實現“同事項名稱、同受理標准、同申請材料、同辦理事項”。三地還加強就業服務協作，推動建立開放、有序的公共就業服務體系，整合線上、線下招聘平台，共同發布招聘信息、提供就業服務，聯合舉辦“職為等你”大型融媒體人才助力行動，聯合開展“京津冀春風行動”，將京津冀協同發展和東西部協作緊密結合，引導承德等地區農村勞動力來津就業。三地還建立了勞動保障監察案件協查機制，實現“一點投訴、聯動處理”，勞動者可就近投訴，無需三地往返奔波。

同引共育構筑人才“新高地”。持續開展京津冀招才引智活動，定期舉辦“雙一流”校園招聘會、“津門學子校園行”。成立京津冀人力資源服務與發展聯盟，發布實施全國首個人力資源服務區域協同地方標准，實現三地人力資源服務機構交流互通。截至目前，三地已有近1400家A級及以上人力資源服務機構。組建“京津冀技工教育聯盟”，企校合作共同培養技能人才。高質量舉辦第二屆全國技能大賽，聯合舉辦京津冀創新創業大賽、家政服務職業技能大賽、“通武廊”職業技能大賽，以賽促訓、以賽促學、以賽促建。

下一步，天津市人社局將加強與京冀人社部門合作，積極服務北京非首都功能疏解，大力支持雄安新區建設，共同推進社保卡居民服務“一卡通”、人社基本公共服務標准化協同，不斷深化人才交流與勞務協作，以協同之進、天津之為，持續推動京津冀協同發展重大戰略在人社領域走深走實，讓三地人民群眾不斷有新的獲得感。

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