人民網天津5月12日電 （記者陶建）5月12日，京津冀三地簽署《深化人力資源和社會保障事業協同發展框架合作協議》（以下簡稱“《合作協議》”），對未來三至五年的工作進行部署，推動三地人社事業協同發展走深走實。《合作協議》主要涵蓋就業協同、社保協同、人才協同、勞動關系協同等方面內容。

就業協同方面

三地將加強勞務協作，健全就業信息協同和發布制度，共同開展公共就業服務活動﹔加強勞務品牌發展交流，聯合打造有特色、有亮點的區域特色勞務品牌﹔探索民辦職業技能培訓機構分級評估結果互認，支持京津市場化職業技能培訓資源到雄安新區開展針對性的技能培訓﹔共同舉辦創業創新大賽，輪流牽頭舉辦京津冀職業技能大賽。

社保協同方面

三地將共同推動人大部門協同立法，建設“一卡通”平台，拓展社保卡應用場景﹔完善社保協同機制，擴充“同事同標”、“跨省通辦”事項清單，做好養老保險轉移接續，推動社保待遇資格無感認証，推進工傷認定、勞動能力鑒定等工作開展合作。

人才協同方面

三地將聯合修訂《人力資源服務京津冀區域協同地方標准》，開展人力資源服務機構等級評定並實現互認﹔聯合開展“津洽會”等招才引智活動，積極開展博士后聯合培養，探索職稱評審協同推進﹔建設京津冀高技能人才隊伍建設專家庫，服務三地高技能人才隊伍建設﹔發揮技工教育聯盟作用，深化三地技工院校在產教融合等方面的交流與合作。

勞動關系協同方面

三地將深化勞動保障監察協調聯動機制，加強溝通交流和信息共享，推進勞動保障跨區域協查案件協同執法、快速處理。出台《京津冀區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點實施方案》，落實京津冀勞動人事爭議調解仲裁協同處理工作機制，妥善處理跨區域勞動人事爭議，依法維護當事人合法權益。

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