人民網天津5月16日電 （記者孫翼飛）營商環境與人才環境密不可分，實施“海河英才”安居樂業行動，是營商環境質量提升行動的重要一環。今天，在天津市政府新聞辦召開的《天津市2024年營商環境質量提升行動方案》新聞發布會上，天津市人力資源和社會保障局副局長王坤介紹了在高水平開展招才引智、高質量提供人才服務等方面，著力實施一系列聚才、利才、惠才的政策舉措，推動人才工作創新與優化營商環境互融共進的工作情況。

一是精准“摸需求”。以集聚人才為價值導向，堅持招商引資和招才引智“雙招雙引”，聚焦天津重點產業鏈，天開高教科創園、海河實驗室等創新平台發展，充分挖掘崗位，編制人才需求目錄，依托各類平台等渠道面向社會發布，幫助廣大人才更快、更全、更准地獲知了解天津需求情況。探索借助AI大模型、大數據等技術，為用人主體提供職位匹配等服務，提升人才和產業對接的效率和精度。

二是積極“走出去”。組織天津重點用人單位，赴高校集中的城市，開展“雙一流”高校校園招聘活動，對接引進優秀青年人才。為符合條件的畢業生，在離校前按照“網上申請、快速受理、統一審核”的模式，集中快速辦理引進落戶手續，激活人才引進“源頭活水”。

三是熱情“請進來”。組織“海河英才”學子津門行等活動，邀請知名高校師生代表，來津實地考察重點企業、對接創新創業平台，感受城市風貌和人才發展生態，幫助人才進一步了解天津、融入天津，形成近悅遠來的人才生態，使各類人才更好更快落地生根。

四是著力“搭平台”。積極推進國家人力資源服務出口基地、天開海歸小鎮、留學回國人員創業園等平台建設，完善配套政策措施，不斷提升載體對人才的吸附力、承載力，以“筑巢引鳳”理念吸引更多人才來津發展，打造營商環境與人才環境“同頻共振”的發展高地。

五是精心“優服務”。實施“海河英才”卡制度，實行“人才舉薦制+直接發卡”模式，會同相關部門為人才提供子女入學、醫療健康等方面服務保障。在產業集聚區、人才密集區，持續認定市級人才公寓，配套民水、民電、租金優惠等支持政策，為引進企業和來津人才提供舒心舒適的生活環境，能夠聚精會神為天津高質量發展貢獻更大力量。

王坤介紹，今年，天津市人力資源和社會保障局出台職業資格、職業技能等級與職稱銜接對應政策，進一步深化職稱和職業資格制度改革，持續激發技能技術人才創新創業活力，政策受益人群預計將超過300萬人，具體來看有三個方面的內容：

一是評價政策實現統籌銜接。在2019年已經實現專業技術人員職業資格考試通過者直接對應相應系列職稱的基礎上，今年又拓展到高技能人才、新職業人才等人才群體均可以憑相關職業資格、職業技能等級或專業技術等級証書，無需換証直接貫通銜接對應職稱，拓寬技能人才成長通道，極大程度降低了市場主體人力資源配置成本。

二是貫通類型實現全面覆蓋。將59類專業技術人員職業資格與職稱對應類型擴展到91類，其中，專業技術人員職業資格的銜接對應類型動態調整到62類，新增了船員、導游、新聞記者、拍賣師、精算師等7類。增加了高技能人才職業技能等級與專業技術人才職稱貫通的工程技術、農業技術等8類，數字技術工程師培育項目專業技術等級與職稱貫通的人工智能、智能制造等10類，增設項目緊扣天津經濟社會發展實際需求，助力人才鏈與產業鏈“雙向奔赴”。

三是持証人才實現直接使用。政策規定，在職業資格與職稱銜接對應范圍內，對已取得相關職業資格的人才，用人單位可根據自身需求直接聘任相應職稱，無需換發本市職稱証書，符合晉升高一層級職稱標准條件的，可以持相應職業資格証書直接申報評審或考試。另外，取得數字技術工程師培育項目初級培訓合格証書人員可直接認定為技術員，既助力了相關專業畢業生實現高質量就業，也為天津信創、集成電路等重點產業鏈發展夯實更強有力的人才支撐。

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