“學校在經營過程中成功‘避坑’，經營管理日趨完善，家長認可度很高。”最近，天津市東麗區銳華高級中學張校長心情不錯，“今年是學校第一年招生，招生情況挺理想的。”

張校長說，學校是今年剛獲批成立的民辦高級中學，在管理上遇到的問題不少。“雖然校長、中層干部們有一定的治學經驗，但董事們涉足教育領域不久，管理經驗相對欠缺，辦學經驗不足。區裡的這份民辦學校合規經營溫馨提示明確了在教育方法、教學組織、管理制度、食品與消防安全等方面的合規事項，省去了我們咨詢的麻煩，節約了時間成本。”

近來，在如何引導新注冊經營主體合規經營、幫助企業建立完整的合規管理體系、高效規避經營風險方面，東麗區充分借鑒新時代“楓橋經驗”，從前置合規引導程序優化監管服務效能上給出答案。通過推行“新注冊經營主體合規引導告知”，以1個通用告知和65個行業告知的模式，助力新注冊企業樹立合規經營理念，推動合規建設成果在企業生命周期中的全過程應用。

東麗區助力新注冊企業樹立合規經營理念。受訪者供圖

“作為新開辦的民辦學校，涉及的管理事項繁雜，由於理念更新不及時，把合規經營和合法經營混為了一談，不清楚有些工作如何更好地開展，忙起來難免有疏漏。”學校董事胡先生在與東麗區政務服務辦的工作人員交流時說，“好在區政務服辦的工作人員及時帶著合規引導的資料，上門對我們進行了宣傳指導，借助通用告知的宣傳頁、分類告知庫的‘一碼告知’以及專人接待的咨詢電話，幫我們弄清了合規與合法的區別，搭建了合規管理體系。”

目前，該學校日常隻需安排1名合規專員就可以統籌負責起學校的合規管理工作，節約了人力成本。不久前，學校的合規體系已經發揮了作用，發現並消除了一起宿舍管理方面存在的安全隱患，避免因整改延誤學生入住，經營風險小了，學校對未來發展的信心更強了。

東麗區推行該創新舉措的初心，就是為了引導企業從思想上充分認識合規經營的重要性，著手搭建合規管理體系，變被動地接受監督為高效率的企業“自治”，從根本上減少或規避經營風險，為企業的未來發展保駕護航。

《天津市2024年營商環境質量提升行動方案》提出在東麗區試點推行合規引導告知，圍繞“三治融合”中的“自治”與“法治”，推行“物防”與“心防”並舉，政企合作打造共建共享新時代“楓橋經驗”工作格局。自8月份正式實施以來，按計劃推出了52項行業合規告知，通過“線上”“線下”等方式推送合規溫馨提示3000余份，打造合規示范企業5家。今后，東麗區將持續沉到企業一線“解題”，將“合規朋友圈”由新注冊經營主體擴展到存量企業，聯合監管部門在執法過程中加強合規經營提示，整體加強區內企業的風險防范意識與合規體系建設，實現服務優化與監管效能的雙提升。

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