7月2日，記者從天津市基礎教育未來教育家攀登計劃全面啟動大會上獲悉，為系統推進天津市基礎教育高素質師資隊伍專業發展，將從今年開始啟動實施“天津市基礎教育未來教育家攀登計劃”，利用5年時間培育百名教育家型教師和校長，涵育若干名津門教育家，構建天津市未來教育家成長梯隊，為教育強市建設，辦好人民滿意的教育提供基礎性、戰略性支撐。

據了解，“攀登計劃”共包括4項師資培訓專項工程，即中小學新任教師校長筑基啟航工程、中小學教師校長全員培訓固本提質工程、中小學骨干師資隊伍卓越示范工程、中小學教育家型津門名師名校長培育引領工程。

其中，中小學新任教師校長筑基啟航工程，是在新任教師校長入職一年內的專業發展關鍵期實施，通過開展系統化培訓，把好職業生涯入口關，通過加強科學、規范、實用內容供給，幫助新任教師校長為職業生涯發展奠定堅實基礎。“這是我市基礎教育教師培訓歷史上首次將新任教師培訓納入到市級專項工程之中。”市教委相關負責人表示，今年以來，天津加大投入支持力度，市級層面已經累計開展了9期1264名新任校（園）長和16期3036名新任教師培訓。

中小學教師校長全員培訓固本提質工程聚焦全員繼續教育發展需要，立足“市區校”培訓三級實施主體，科學有效分解全員培訓任務，充分發揮每個層級特色和優勢，力爭實現有限課時下培訓效益最大化。強化“市區校”培訓分工：市級層面聚焦教師綜合素養，開展通識培訓﹔區級層面注重學科專業能力提升，突出研訓一體化﹔校級層面通過特色校本研修，實現教師個性發展。注重教師綜合素養全面發展，強化教師心理健康支持，用高素質專業化的教師培養德智體美勞全面發展的學生。

中小學骨干師資隊伍卓越示范工程以市級學科骨干教師集中支持和重點培養為主要內容，開展分批培訓和分組培養。分學段分學科組建專業發展團隊，突出發展團隊共同攻堅，強化教學研究成果產出，發揮對全市基礎教育學科發展的引領作用。整合“雙一流”高校資源，將骨干教師送入國內知名高校開展浸潤式培訓培養，學習學科前沿知識理念，對接高校拔尖創新人才素養需求。

中小學教育家型津門名師名校長培育引領工程擬分三批涵養百名教育家型津門名師名校長。實施“一人一策”個性化培養，根據學員發展需求，在市域內外聘請大師名家作為理論、實踐導師，個性化設計培養方案，助力學員完成個人教育教學理念和風格的整體構建。豐富學員能力圖譜，加強學員教育教學和辦學治校理念凝練能力、教育成果培育能力、培訓課程開發能力、展示交流推介能力和教育改革推動能力。

記者注意到，此次“攀登計劃”還重點突出強調了教師應以生為本。“我們倡導充滿愛的教育，引導教師始終把關愛學生、育人育心作為教育者的基本功，將如何貼近學生、融入學生，開展有溫度的教育作為重要培訓內容，幫助教師提升圍繞學生、關照學生、服務學生本領，讓充滿溫度與愛的教育始終貫穿教育教學全過程。”市教委相關負責人表示。

此外，教師的科學素養也是未來教師能力的重點體現。未來5年，天津市將在各層級教師培訓項目中強化科學素養專項培訓，通過加強科學素養課程建設、組織科技實踐活動、建設科學教育實踐基地、開展科學素養督導評估等形式，全面提升教師科學知識、科學方法、科學技能、科學意識、科學精神。同時，在各層級教師培訓項目中強化人工智能專項培訓，合理推進人工智能與教師教學、教師評價、教師育人、教師教研、學校管理等場景的深度融合，實現人工智能與教師發展的相互促進。（記者 張雯婧）

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