天津市人社局、市民政局近日發布《關於印發〈天津市養老服務技能人才專項培訓實施方案〉的通知》（以下簡稱《方案》），決定在全市開展養老服務技能人才專項培訓。

《方案》提出，將在2025年至2027年，培訓養老護理員、老年人能力評估師等養老服務技能人才1萬人次以上，推動0.5萬人次取得職業技能等級証書。建立依托各類院校、職業技能培訓機構、養老服務指導中心、養老服務機構等開展培訓評價的技能人才培養機制，在養老服務領域推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，打造專業化、職業化養老服務技能人才隊伍。

培訓對象主要為有意願從事養老服務工作的就業重點群體，包括就業困難人員、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、城鄉未繼續升學的初高中畢業生等﹔失能老年人家庭成員﹔養老服務機構一線在職技能人員。對零就業家庭、低保家庭成員和養老服務機構新入職人員等群體，可優先提供培訓服務。

培訓類型主要包括人力資源社會保障部門組織的《天津市市場緊缺職業需求程度及培訓補貼標准目錄》所列有關職業培訓、定向就業培訓和定向崗前培訓，以及民政部門組織的養老服務機構一線在職技能人員培訓等。

將按照養老護理員、老年人能力評估師等養老服務技能人才國家職業標准，分類設定相應的培訓內容和課程體系，並動態更新課程資源。以提升養老服務能力特別是失能老年人照護服務能力為重點，強化老年人綜合能力評估、生活照護、康復護理、健康管理、緊急救援、心理支持等實際操作技能訓練、安全管理技能訓練和綜合職業素質培養，並將法律知識、職業道德、從業規范、質量管理、消防和食品安全、健康衛生等要求貫穿培訓全過程。

民政部門將面向轄區內養老服務機構，摸排養老服務從業人員崗位需求缺口以及一線在職技能人員培訓需求﹔人社部門通過公共就業服務機構、“就業驛站”、“津彩e就業”小程序等線上線下多種渠道，了解就業重點群體從事養老服務的意願和培訓需求，結合民政部門摸排清單，研究提出擬開展的專項培訓項目。

《方案》同時明確，將優選培訓機構，公開培訓目錄，嚴格培訓組織管理，規范考核評價，並提供就業服務。同時，通過統籌用好就業補助資金、失業保險基金等資金，按規定落實職業技能培訓補貼。每年對以養老護理員為重點的養老服務機構一線在職技能人員實行全員輪訓，積極引導失能老年人家庭成員參加專項培訓。（記者 廖晨霞）

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