今年以来，天津市河北区税务局明确树立“培养领军人才、储备战略人才、打造骨干能手、开展分级分类指导”的阶梯型人才队伍建设思路，统筹运用“三个双重”举措深化培养成效，逐步建立起一支勇担当、善作为、敢创新的专业人才队伍。

“党建+业务”双重驱动。该局坚持“党管人才”原则，结合党史学习教育，成立6个青年理论学习小组，设置双导师体系，即党委委员导师抓思想建设，专业人才导师抓岗位技能，形成紧密的“督学督导”关系，推动青年干部全面成长。

“平台+实战”双重训练。该局积极开展综合“订单式”培训，“菜单式”教学，“靶向式”测试，建立起学习教育常态化机制，为培养各类专业税收人才积蓄后备力量。

“选拔+激励”双重引领。该局充分利用税务系统练兵比武平台，打造岗位能手人才队伍，发挥示范引领作用，将岗位练兵成果纳入绩效体系，激发学习内生动力，全力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

该局相关负责同志表示，河北区税务局将继续围绕业务提升、能力提高、全面发展等方向，进一步加大干部培养力度，打造新时期复合型税务人才，助力税收事业取得更大发展。

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