为深入贯彻党的二十大关于抓好后继有人这个根本大计的重要部署，落实天津市委把好干部选出来、用出来、管出来、带出来的要求，更好地服务保证市委部署的“十项行动”，市委组织部以“瞪羚淬炼”为抓手，大力培养选拔优秀年轻干部，首批从市级机关、市管企事业单位选派了15名35岁左右的年轻干部到乡镇街道担任党政正职。近日，市委组织部召开座谈会，市委常委、市委组织部部长周德睿出席并讲话。

　　周德睿指出，选派年轻干部担任乡镇街道党政正职，是实施“瞪羚淬炼”的具体举措，充分体现了干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向。年轻干部要珍惜岗位、珍惜机会，始终走大路、行正道、听党话、感党恩、跟党走，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要拉长短板、固守底板，提高“政治三力”，增强先见之明，不打无准备之仗，不打无把握之仗。要不怕吃苦、不怕吃亏，读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”、当好“贴心人”，练就铁担当、铁本领、铁作为、铁作风。要团结干事、团结带班子，正职多想民主、副职多想集中，成人之美才能成己之美。要见微知著、见微知祸，坚守工作底线、责任底线、廉政底线，努力在基层一线和斗争实践中历练成长，为全面建设社会主义现代化大都市增光添彩。（记者 孟若冰）

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