“我半年自学完这一本波音维护手册，每一页都是我密密麻麻的笔记，每年至少会通读3遍。”这是南航工程技术分公司安全质量部中级工程师、中国民航大学飞机机电设备维修专业2014届校友汪智佳在“蓝天思政讲堂”中讲述的思政故事。

“蓝天思政讲堂”是职业技术学院按照中国民航大学党委“1232”大思政教育工作体系指导，结合学院特点并实际不断深化“三全育人”改革的具体实践。主讲人大多是来自学院的毕业生，他们通过真实的故事、案例，以“过来人”的身份，激发聆听者的“同理心”、产生“共鸣感”，成为思政课的时空延伸、内涵延展、意蕴延长，在拉近在校生与职场、社会的联系中，实现“校企社”协同育人。该工作案例获评天津市高校辅导员工作优秀案例二等奖，入选天津市高校毕业生就业观教育工作典型案例集、天津市高校“三全育人”工作优秀案例、天津市高校实践育人工作创新举措优秀案例。

据了解，共有来自航空公司、机场、空管局等70余家单位的106位校友思政导师开展“蓝天思政讲堂”讲座 106场，集体授课160余小时，解答学生问题600余条。调研数据显示，超过95%的在校生认为“蓝天校友思政讲堂”可以给自己的职业生涯规划带来收获。

“过去这两年我几乎都会参加每一场讲座，主讲人以‘过来人’口吻结合自己丰富的实践经历和人生阅历，将思政课的‘大道理’切实转化为‘小故事’。在一次次讲座中，我们感受到的是民航人的自信自强和对民航事业的热爱与担当，我们也把这种感受内化为向前的力量。”中航大在校生李雨灿如是说。

自“蓝天思政讲堂”举办以来，主办团队以思政教育为核心点，以网络协同为着力点，以育人效果为关键点，结合工作实际，瞄准关键发力，探索“一二三四五”思政育人新模式。通过整合校内外资源，建设校友思政导师授课队伍、平台建设队伍、讲堂工作保障队伍三支队伍，确立需求导向机制、协同育人机制、精准定位机制、制度保障机制等四项机制，以培育学生的洞察行业发展趋势能力、洞悉产业结构态势能力、洞见职业生涯规划能力、提高学业能力和提升就业竞争能力“五力”为目标，在强特色、聚资源的过程中，不断强化在校生综合素质能力，提升具有民航特色的职业教育人才培养质量。

该校职业技术学院辅导员史悦强介绍：“每一场讲座分别包含一个思政元素，从民航梦到民航人、继承弘扬延安精神，民航维修中的‘四个意识’、五个到位，浅谈大学生文化修养与价值实现等一系列主题，以思想政治教育为统领，不断提升学生政治理论素养，全面提高学生综合能力水平，为助力民航行业、天津地方高质量发展贡献一份力量。”

来源：中国民航大学

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