人才是發展的第一資源。積極、開放、有效的人才政策釋放吸引人才的“強磁力”。日前，天津市西青區推出“人才強區十五條”新政，提出“吸引聚集五類重點人才、做優做強四大平台載體、培育壯大兩支專業人才隊伍、創新出台四類保障措施”的“5424”人才工作新布局，打造人才發展新高地。

　　天津市西青區將重點吸引聚集領軍人才、青年科技人才、海外人才、企業經營管理人才、專業技術和高技能人才等五類重點人才。圍繞重點產業發展，領軍人才創辦企業或開展重大科技創新，分別給予最高200萬元、100萬元項目資助。同時，提升留學人員創業園建設水平、做大博士后發展平台、強化技術成果轉化平台支撐、打造高層次文化人才培養基地。實施教育人才“12351”引育項目和衛生健康卓越人才項目。創新出台四類保障措施，推出“青英人才服務卡”，在落戶就業、安居入住、子女入學、就醫保障等方面為人才提供服務。

　　“新政策有助於我們聚集更多高端人才，尤其是吸引年輕科技工作者落戶西青，助力企業創新創業。”天津普恆康泰科技有限公司董事長衛宏遠說。

　　天津市西青區注重人才引進與招商引資同頻共振，人才培養與項目建設同步規劃，打出引才育才用才“組合拳”。“圍繞產業鏈布局人才鏈、激活創新鏈。對引進高端頂尖人才及團隊採取特事特辦、一事一議。既服務人才創新創業的大事，也關注人才鬧心煩心的小事，讓各類人才在西青專心創業、安心工作、舒心生活。”西青區委常委、組織部部長張宇說。（記者 王音）

分享讓更多人看到