天津杉杉奧特萊斯廣場去年落戶西青區。開業前，企業因大量用工需求犯了難。西青區人力資源和社會保障局的工作人員主動上門服務，協調區、鎮、村三級聯動，通過線上直播帶崗、線下專場招聘、“就業紅娘”牽線搭橋等方式助企紓困。

能在第一時間為企業解決燃眉之急，得益於西青區人力資源和社會保障局機關黨委實施“強基工程”，筑牢戰斗堡壘所取得的效果。

西青區人力資源和社會保障局機關黨委聚焦主責主業，抓實“樂業西青”“運河工匠”“安薪西青”品牌建設，打出“組合拳”，下好服務“先手棋”。黨委加強與高校、企業、村居的共建聯建，不斷拓展人社朋友圈，圍繞“樂業西青”行動計劃，通過組織開展新春送崗、相約高校、創享未來等活動，2023年以來實現新增就業3.4萬余人﹔黨委健全了目標管理責任制，將績效指標層層分解細化，實施“運河工匠”項目，建成3個國家級高技能人才培訓基地、4個市級高技能人才培訓基地，累計培訓技能人才1.5萬余人次﹔黨委引導全體黨員充分發揮先鋒模范作用，持續開展“和諧同行”三年行動，打造“安薪西青”品牌，健全事前預防、事中監管、事后處置的治理欠薪工作體系，構建勞動人事爭議多元化解機制。

“聚焦穩定擴大就業，我們將在持續深化品牌活動的同時，加密‘就業紅娘’進校園服務頻次。同時，推進人力資源服務產業園建設，引進各類優質人力資源服務機構落地注冊，加大與天開高教科創園西青園、區內重點企業等對接力度，為實體企業提供更優質便捷的人力資源服務。”西青區人力資源和社會保障局機關黨委書記顧志昊說。（記者 王音）

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