9月8日，天津市人社局發布通知，調整天津市最低工資標准，月最低工資標准由2320元調整為2510元。非全日制用工的最低小時工資標准由24.4元調整為26.6元。通知自2025年9月1日起執行。就市民關注的熱點問題，市人社局相關負責人也作出了政策解讀。

　　一問：什麼是最低工資標准？

　　答：最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　二問：最低工資標准的適用范圍是什麼？

　　答：本市最低工資標准適用於天津市行政區域內的各類企業、有雇工的個體經濟組織和與之建立勞動關系的勞動者，也適用於國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和與之建立勞動關系的勞動者。

　　三問：月最低工資標准和最低小時工資標准分別是什麼？

　　答：最低工資標准包括月最低工資標准和最低小時工資標准兩種形式。月最低工資標准按月計算，適用於全日制就業勞動者﹔最低小時工資標准按小時計算，適用於非全日制就業勞動者。

　　四問：最低工資標准包含社會保險費和住房公積金個人繳費嗎？

　　答：最低工資標准包含社會保險費和住房公積金個人繳費部分。

　　五問：最低工資標准不包含哪些項目？

　　答：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資，在剔除下列項目以后不得低於最低工資標准：一是延長工作時間的工資﹔二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼﹔三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。（記者 廖晨霞）

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