天津中醫藥大學舉辦校園招聘會。 通訊員 孫曉晨 攝

　　為搶抓秋招關鍵期，連日來，天津市多所高校相繼舉辦2026屆畢業生秋季大型專場招聘會、校企供需對接服務展示活動等，拓展優質崗位供給渠道，助力畢業生就業。記者現場走訪發現，多所高校將AI（人工智能）引入招聘會現場，幫助學生熟悉招聘模式和市場需求，AI相關崗位數量也明顯增加，以AI為代表的科技正在重塑招聘流程、創新求職模式、助力畢業生高質量充分就業。

　　10月21日，“職引未來”天津中醫藥大學2026屆畢業生秋季大型綜合專場招聘會暨中醫藥文化市集開放日在該校舉辦，300家優質單位現場攬才，提供就業崗位超過4000個，吸引了超過7000人次學生參會。60家企業現場開展面試，500名畢業生當天達成初步意向。

　　從人崗精准匹配到模擬面試通關，AI技術貫穿該校就業服務全流程：AI照片拍攝打印一體機為學生現場打印証件照片﹔人工智能簡歷一體機3秒鐘即可生成多維度簡歷診斷報告，不僅標注了內容匹配度、關鍵詞優化等指標，還能分析職業形象定位、成長路徑邏輯等內容，為學生提供“一站式”簡歷制作和管理解決方案﹔AI面試艙內，AI“數字人”會化身企業面試官對學生進行在線提問，並根據回答情況生成面試報告、給出評估建議，幫助學生提升面試技能、增強求職競爭力。“AI技術帶來了全新的求職體驗，幫我規避了簡歷和面試中潛在的問題，整個流程便捷高效。”該校文化與健康傳播學院2022級學生袁兆威在體驗后說。

　　10月22日，天津理工大學在該校啟動第七屆“職場揚帆·創贏未來”就業“雙創”服務周大型校企供需對接服務展示活動，近300家大中型優質企業現場選聘人才，提供智能制造等新興領域的崗位萬余個，吸引了8000余名學生現場參加。

　　活動中，該校設置了AI賦能就業體驗區，包括AI模擬面試、AI簡歷門診、AI職業解碼、AI智繪照等項目，為畢業生提供簡歷優化、面試指導等服務。“AI幫我指出了簡歷中有待提升的地方，讓我的實踐經歷表達得更加專業，修改后確實變得亮點突出了！”不少學生現場體驗AI賦能就業工具后表示，這些貼心服務能幫助自己了解行業發展和崗位需求，制定科學合理的職業規劃，大大提升求職成功率。

　　10月23日，天津市第二十一屆軟件與信息服務業專場校園招聘會在天津市大學軟件學院舉行，104家企業提供崗位600余個，吸引了來自該校和周邊院校以及部分外省高校的2000多名學生參加。

　　“我們天津公司作為集團軟件研發中心，支持全球運維，因此需要增加前端、后端工程師，這次帶來的崗位數量同比增加一倍，期待綜合素質高、具有項目經歷和綜合實踐能力的人才加入。”英業達集團（天津）電子技術有限公司招聘負責人介紹。同樣求賢若渴的天津眾齊軟件股份有限公司招聘負責人表示，在技術崗位領跑的秋招市場中，一份漂亮的簡歷僅是“入場券”，企業面試者正愈發深入地考查求職者的自學能力、解決具體問題的能力和創新精神。

　　“我們將繼續應用數字化手段，為學生提供更精准的就業服務，同時，面對不斷變化的就業市場和日益增長的人才需求，幫助畢業生盡早明確個人職業規劃，將自身優勢與國家戰略、行業需求緊密結合，為經濟社會發展輸送更多高素質人才。”天津市大學軟件學院就業指導中心相關負責人說。（記者 姜凝）

分享讓更多人看到