市政協委員靳融。受訪者供圖

“每次整理筆記，想起青年臉上的期待與困惑，就驅動著我步履不停、履職建言。”市政協委員、天津市益融社會工作和志願服務協同發展中心主任靳融翻著調研筆記，指尖劃過密密麻麻的字跡。

2025年秋，她帶著團隊在多所高校走訪。在天津醫科大學座談會現場，學生說起招聘崗位不足的現實困境。交流后，靳融靜下心來梳理分析，發現招聘崗位總量偏少的情況客觀存在，但更核心的問題在於不少學生對就業的認知片面、視野狹窄。很多學生隻盯著少數熱門行業和體制內崗位，對天津重點發展的新興產業、基層崗位以及中小企業崗位了解甚少，無形中給自己劃定了就業“小圈”，加劇了就業焦慮。那天，她在筆記中記下“崗位精准供給”“就業觀念引導”“行業認知拓展”這些關鍵詞。

長期深耕社會工作領域，靳融常與青年群體打交道，面對畢業生的就業焦慮、創業青年的辦事難題，她決心把2025年的履職重心鎖定在“讓青年在城市扎下根、安下心”這個核心議題上。

為了摸清真實情況，她和團隊設計了兩套問卷，一套面向在校大學生，了解他們“是否願意來津、留津”﹔另一套發給已經就業的青年群體，收集“發展好不好、辦事順不順”的體驗。3000多份問卷回收后，她沒有滿足於數據統計，而是帶著調研課題深入創業園區，和青年創業者交流，認真傾聽訴求。

“調研不能隻看數據，還要把問題轉化為辦法。”靳融帶著收集到的訴求，參加了多場政府部門座談會。會上，通過與教育、人社等部門人員坦誠交流，讓靳融明白青年發展的堵點，很多是跨部門的系統性問題。她把青年的具體困境和部門的實際難處結合起來，在調研報告中提出“建立政策效果追蹤反饋機制”“優化政務服務最后一公裡流程”等建議，希望能打通政策與青年感知之間的“溫差”。

今年市兩會召開前，靳融的調研還在繼續。她忙著走訪多個公租房小區，記錄青年租戶對戶型設計、配套設施的意見。“履職就是要跟著群眾的需求走。”靳融說，“青年是城市的未來，我要把來自一線的真實聲音整理出來，希望相關部門在住房、就業、政務服務等方面多考量青年群體的需求，讓來津青年留得下、發展好，真正把這裡當成家。”（記者 王音）

分享讓更多人看到