日前，在天津市政府新聞辦、市民心辦、天津海河傳媒中心召開的“辦好民生實事”系列吹風會上，市人社局黨組成員、副局長杜全勝表示，今年一季度，就業驛站提質擴容計劃和“技能照亮前程”培訓行動兩項民心工程進展順利，已取得扎實成效。

　　“今年，我市要新建50家就業驛站。一季度已新建24家，完成年度新建任務48%。全市現有154家就業驛站全部實現標准化運營，已累計接待群眾近10萬人次，服務企業近9000家，發布崗位3.1萬個，舉辦招聘活動386場，幫扶就業困難人員近3000人，助力4400名失業人員實現再就業。”杜全勝說。

　　在推進就業驛站提質擴容中，市人社部門打破“千站一面”的局限，精心打造“園區產業型、商圈服務型、社區民生型、校園青年型”四類特色驛站。杜全勝舉例，高新區天開華苑園就業驛站創新“一牌雙碼”精准服務模式，求職者掃碼填需求、企業掃碼錄崗位，讓招聘周期從45天壓縮至10天﹔濱海新區多家驛站聯動商圈開展“福袋送崗”，讓群眾逛商圈、找工作兩不誤﹔津南區“小鄭工作室”聚焦就業困難人員，提供零工、手工崗位與上門服務﹔西青、津南高校驛站推出求職登記、就業見習、簡歷門診、落戶咨詢一站式服務……

　　杜全勝在介紹“技能照亮前程”培訓行動時表示，全年計劃開展補貼性培訓10萬人次，一季度已完成3.46萬人次培訓。他說：“我們聚焦先進制造、數字經濟等重點領域，由27個市級部門共同實施15個專項培訓行動，引導培訓資源向重點領域集聚。其中，在先進制造業領域重點培育智能制造、航空航天、新能源汽車等方向技能人才﹔在數字經濟領域開展大數據、人工智能等數字技能培訓項目﹔結合老齡化社會的實際需求，組織實施養老、家政服務等專項培訓，實現‘產業發展到哪裡，技能培訓就跟進到哪裡’。”（記者 史鶯）