9月17日，南開大學2027屆畢業生首場綜合類校園雙選會在八裡台校區舉行。記者 張立 攝

眼下正值“金九銀十”求職季，連日來，天津市多所高校舉辦雙選會、就業能力提升訓練營、職業生涯主題實踐等多種形式的招聘活動促就業。記者注意到，今年秋季招聘不僅提前“開鑼”，而且不少單場招聘會提供的崗位數量達上萬個。各校多措並舉，助力供需雙方精准對接。

9月17日，南開大學2027屆畢業生首場綜合類校園雙選會在該校八裡台校區舉行，400余家用人單位現場選聘人才，涵蓋生物醫藥、新一代信息技術與集成電路、新能源與新材料、高端裝備制造、金融服務、教育等多個行業，共提供就業崗位近2萬個，吸引4000余名畢業生到場參加。雙選會現場人頭攢動，氣氛熱烈。展位前，畢業生們手持簡歷主動出擊，就崗位要求、晉升通道、薪酬福利等與企業招聘相關負責人面對面交流。不少企業貼出的招聘海報上，新技術、新趨勢、新需求帶來的新崗位格外醒目：“大模型應用方向機會多，落地場景豐富”“首次上新AI（人工智能）全棧工程師、AI Agent（智能體）開發等崗位”“產品類崗位需求增加，超一半為AI產品”等關鍵詞，吸引了不少畢業生駐足咨詢。

從此次雙選會的崗位設置來看，用人單位對人才的需求更加多元。專業知識之外，學習能力、實踐經歷、跨學科知識儲備以及對人工智能等新技術的理解和應用能力，成為不少用人單位關注的重點。“我們招聘的研發崗位，對應聘者的專業能力要求較高，其科研素質是我們重點關注的。而我們招聘的職能崗位，除了專業素養，應聘者的過往實習經歷、跨部門協作能力等也是我們的重點考量因素。”參加此次雙選會的天士力醫藥集團股份有限公司招聘工作人員說。“天津是我就業的首選城市。在這裡讀書、生活已經4年了，我非常喜歡這座城市。這次雙選會上也有很多天津企業，提供了不少發展機會。”南開大學歷史學院2027屆本科畢業生翁姝進說。

9月16日，天津商業大學與斐樂服飾有限公司聯合舉辦專場招聘活動。“我們今年與斐樂聯合打造‘斐凡計劃’就業能力提升訓練營，旨在將就業指導前移，把行業前沿動態與學生就業實踐精准對接，為學生鋪就從校園到職場的‘高速路’。從效果來看，學生綜合能力明顯提升。表現優異的學生可直接獲得錄用通知，實現‘結業即就業’無縫對接。”天津商業大學就業指導中心相關負責人介紹，作為該校深化產教融合的就業育人新模式，該訓練營項目涵蓋市場認知、行業介紹、能力提升、實習實踐四大核心模塊，融合企業真實案例與崗位勝任力模型，幫助學生系統構建行業認知框架﹔開展多場專業課程培訓和門店數據實戰，組織學員參加社會實踐，並形成“高管授課+朋輩引領”的雙軌培養機制，幫助學生強化溝通協作、商業分析等職場核心素養，助其打通從課堂到職場、從學生到准零售人才的能力躍遷通道。

天津工業大學也從就業“前端”入手，近日為該校2027屆畢業生開設“山海尋夢”職業生涯主題實踐活動，把大學生職業生涯指導課的課堂延伸至企業的工廠車間，為學生提供多元化的實踐場景，助學生提升職業素養與就業能力。此外，該校全面推行帶著學生、帶著簡歷、帶著學科研究方向和成果的“三帶”工作法，每次訪企拓崗都要進行“三維對接”，把合作資源轉化為培養實效、把校企聯動轉化為合作項目、把訪企成果轉化為就業崗位，助力畢業生高質量充分就業。（記者 姜凝）