近日，天津市河北区税务局聚焦锻造税务铁军重点工作，积极打造“青税扬帆”“青穗启航”“青北薪火”三大“青”字品牌，为青年干部搭建锻炼展示平台，全方位助力青年干部队伍成长成才。

“青税扬帆”组建“生力军” 夯实人才根基

河北区税务局紧盯新入职干部成长起步黄金培养期，实施“青税扬帆”计划，奏响源头培育、初任培训、深度培养三部曲，递进式、常态化、系统性提升新入职税务干部政治素养和履职能力。建立联动岗前培育机制，组织开展宪法宣誓、廉政教育、拜师结对、业务培训、“我与党委委员面对面”等多项活动，帮助新入职干部快速转变角色，提升专业技能，成长为“扎根、直干、蔓枝、茂叶”的“健康树”式青年干部。

“一入职便感受到了来自税务大家庭的温暖，让我很快适应了新的环境和工作。我参加了拜师仪式，与业务骨干进行面对面沟通学习，更加坚定了我扎根税务、服务纳税人缴费人的决心。”新入职干部代表秦昌雯说道。

“青穗启航”争做“排头兵” 激发人才活力

河北区税务局选取税收业务骨干作为干部队伍长远发展“关键少数”，充分发挥他们“在改革任务上当先锋、在重点工作上挑大梁、在创先争优上做尖兵”的牵引效应，组织开展“四个一”实践活动，全面提升业务骨干的理论水平、专业素养和实践能力，打造青年才俊实践成长“炼金”熔炉。

“青北薪火”打造“突击队” 磨炼人才成长

河北区税务局以重点工作任务突破为契机，抽调青年干部组建七大攻坚团队，打破原有条状组织壁垒，建立起网状化团队关系，团队细化责任分工，制定任务计划，坚持“一周一汇报”、“一月一总结”，最终实现青年干部在税收改革前线长见识，在项目工作一线提能力，在排难攻坚前沿练韧劲的目的，为推进税收重点工作的开展提供更多可复制经验、创造更多可学习样板。

刀要在石上磨，人要在事上练。青年干部聚焦税收主责主业，在重点税源管理、一体化纪检监督、税收征管改革等重点课题上想办法出实招，成效显著，为促进区域经济社会高质量发展贡献税务力量。

下一步，河北区税务局将着力完善“识、育、用、管”四位一体人才培养格局，全力构建“储备高端人才、打造标兵骨干、分级分类指导”的递进式立体化人才培养体系，加快实现人才队伍量增质优，为新征程税收现代化建设贡献力量。

来源：天津市河北区税务局

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