天津市武清區堅持干部教育培訓工作“為發展助力、為干部賦能”的職能定位，聚焦區委“3+1+1”工作思路，於近日啟動了第18期中青年干部培訓雍青一班，點名調訓各單位33名正科級年輕干部參訓。

開班儀式上，區委組織部負責同志鼓勵年輕干部要講政治，頭腦清醒、對黨忠誠，做理想信念的堅定擁護者，堅持學思用貫通、知信行統一，不斷增強思想自覺。要保持年輕人應有的朝氣和優勢，勤學苦練、艱苦奮斗，樹立終身學習的意識，不斷增強干事創業的本領，爭做行家裡手。要樹立正確的“三觀”，正確看待個人的成長進步，把自己交給工作，把成長交給組織，在推進武清事業發展中敢於擔當、善於作為。

緊扣主題教育 追尋紅色足跡

雍青一班緊密結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”引入專業師資，為年輕干部專題講授“追尋紅色足跡”系列課程。引導學員們沿著習近平總書記的足跡，聯系實際、立足崗位深化理論學習。同時，開發紅色研學點位現場教學，組織學員分別赴丁家瞿阝、農科院武清基地，感受天津市落實習近平總書記“三個著力”重要要求的生動實踐，引導年輕干部堅定理想信念，激發干事創業的激情與活力。

緊扣“3+1+1”工作思路 開設專題講堂

圍繞全區中心任務，聚焦區委“3+1+1”工作思路，邀請專項工作指揮部領導干部上講台授課，分別圍繞京津產業新城、大運河文化生態發展帶、消費新商圈建設情況對學員進行形勢教育和基礎知識培訓，切實幫助年輕干部加深對全區發展形勢的認識和了解。為全面提升年輕干部綜合素質，邀請知名專家學者聚焦經濟建設、鄉村振興、基層治理等重點領域做專題講座。

聚焦實戰應用 開設實操課程

堅持問題導向，針對參訓年輕干部學習需求和崗位特點，在雍青一班的理論教育中穿插設置了實操性課程，注重理論聯系實際，做到學以致用、用以促學。先后邀請部分鎮、區直單位和企業園區黨政“一把手”、退休老干部上講台，分別以《武清城鄉建設規劃的探索與實踐》《做好群眾工作有效預防與化解社會矛盾》《新形勢下武清區招商引資工作的思考和建議》為題進行專題授課，切實為年輕干部拓展知識領域。

與此同時，注重培訓課程的科學搭配，將理論課程與實操性課程相互串聯，讓學員在接受理論教育的同時，能夠更加深入地了解行業領域基本業務，確保培訓內容銜接合理、知識消化順暢。

據悉，中青年干部培訓雍青一班系武清區年輕干部“雍青”特色培養體系的重要組成部分，在1個月系統理論教育基礎上，設置了為期2個月的崗位實踐鍛煉，以“補短板、強弱項”為原則，安排到“一城一帶一商圈”專項工作指揮部以及區內經濟發展、鄉村振興、信訪維穩、巡視巡察、主題教育等重點崗位跟崗實踐鍛煉，全面提升年輕干部“七種能力”，促進年輕干部成長成才。

來源：天津市武清區委宣傳部

分享讓更多人看到