今年，天津市河西區深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實“科教興市人才強市”行動，制定出台了一攬子人才服務政策。7月7日上午，河西區召開“才聚河西 筑夢未來”人才服務政策主題新聞發布會，介紹相關政策。區委副書記梁春早作主題發布。

發布會上，梁春早代表河西區委、區政府向長期以來關心、支持河西工作的朋友們表示衷心感謝，介紹了即將出台的人才政策的背景、思路及主要內容。區委組織部、區人社局、區科技局、區教育局有關工作負責人現場回答記者提問。

從發布會上獲悉，目前，河西區形成了聚焦人才引進、人才培養和人才服務的“8+4+4”三維政策服務保障體系。

常格不破，人才難得——八大工程加強人才引進

河西區將從人才集聚程度、科技創新能力、管理制度建設等維度著手，聚焦具有創新能力、開闊視野、經驗豐富、成長潛力的人才作為重點引進對象，實施“頂尖人才引領工程”“領軍人才集聚工程”“杰出人才選樹工程”“海外優才港灣工程”“后備人才聚力工程”“企業管理人才菁英工程”“教育事業人才護航工程”“青年人才匯聚工程”。即，面向國家重大戰略需求和世界科技前沿，按照“一事一議”原則制定支持方案，在市財政獎勵資助的基礎上，河西區再給予最高500萬元的科研經費資助﹔支持符合河西區產業發展方向的用人單位，引進在原始創新或自主創新方面取得重大成果的領軍人才，特別優秀的，給予最高60萬元的生活獎勵資助﹔引進培養一批具有戰略科學家潛質的高層次復合型人才，打造一流科技領軍人才和創新團隊，壯大河西區科技領軍人才隊伍，對天津市杰出人才培養計劃入選者，給予50萬元工作經費資助﹔鼓勵在國外知名院校、科研機構、跨國公司等掌握核心技術或工藝的高層次人才來河西創新創業，給予最高50萬元生活補助﹔支持我區重點企業全方位延攬博士、博士后等優秀青年人才，給予每人10萬元獎勵資助﹔綜合考慮企業對經濟發展的帶動作用，對作出突出貢獻的人才，在市財政資助的基礎上，河西區再獎勵每人每年最高35萬元﹔面向全國公開選聘全國優秀教師、特級教師、省級學科帶頭人等人才，加大教育事業人才引進力度，給予每人最高10萬元生活補助，提供落戶辦理、配偶隨遷、子女入學以及過渡性居住用房等服務﹔面向廣大高校畢業生，開設校園招聘專場，讓校園人才“直通”崗位﹔為畢業生“一站式”辦理落戶手續，打造畢業生青年公寓﹔建立實訓基地，提升高校畢業生就業技能，讓河西成為高校畢業生成就夢想的廣闊沃土。

良禽擇木而棲，賢才擇業而為——四大工程助力人才培養

河西區將圍繞已經初步形成的“友誼路金融街”“設計之都先行區”“河西區數字經濟主題園”等產業發展增長極和人才聚集新高地發力，實施“金融人才賦能工程”“設計制造業人才培優工程”“數字經濟人才提升工程”“高技能人才激勵工程”。將加大對金融人才的支持力度，每年對認定的金融高管人才、金融領軍人才、金融高端人才給予最高30萬元獎勵。重點支持“北方設計聯盟”成員單位發展，最高給予30萬元獎勵，挖掘培養更多優秀設計人才。重點遴選培育在大數據、雲計算、物聯網、區塊鏈、人工智能、5G通信、網絡安全等新興技術領域，獲評數字經濟卓越工程師且參與國家級、省部級科研項目的創新人才，每人給予最高20萬元的科研經費。持續宣傳弘揚“大國工匠”精神，圍繞河西區重點產業支撐，加強緊缺人才、卓越工程師、高技能人才等隊伍建設，堅持以賽擇才，對於重點賽事獲獎者，給予最高10萬元獎勵。

千金何足惜，一士固難求——四大方面做實人才服務

河西區將強化人才安居保障，持續開拓資源、創新載體，大力推進河西人才公寓建設。完善人才公共服務，進一步健全人才服務鏈條，從落戶、配偶安置、子女教育、居家養老服務等方面打造工作上有保障、生活上有盼頭的“軟環境”。同時，河西區將打造河西人才節品牌，持續以專屬節日形式禮遇人才，組織開展大師沙龍，為人才打造量身定制的金融服務產品，組織人才前往產業發展前沿區域、國內知名企業調研走訪、學習、深造。此外，河西區還將開通人才服務直通車，設立河西區人才服務專線、開設人才服務“一件事”辦理窗口，持續提升服務的精准性、有效性。

未來，河西區將繼續堅持樹牢“河西就是品牌，人人都是環境”的理念，全面落實“科教興市人才強市”行動，落實好一攬子人才服務政策，展現愛才之心、安才之舉，努力打造人才近悅遠來的優質發展環境，推動更多人才關注河西、選擇河西、扎根河西，與河西同發展、共成長。

來源：河西融媒

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