人才造就偉業，時代呼喚人才。從領航新興領域蓬勃發展的高層次人才，到匠心報國筑夢未來的技術技能人才，再到隨著城市協作不斷深化涌現的跨區域流動人才，近年來，本市人社部門持續推動人才隊伍結構不斷優化、素質不斷提高，用情用心用力奏響人才“引育用留”四部曲。

“希望可以實現區域內人才交流和共享，打破人才和資源壁壘。”“我們將加強與上下游聯系，為吸納人才凝聚合力。”日前，武清區召開人才集聚懇談會，首批“引才大使”正式亮相，為推動武清人才工作建言獻策。

交控科技股份有限公司CEO王智宇說：“獲得‘引才大使’這個榮譽，我特別激動。企業在武清區人才政策中受益良多，我們計劃推動異地引才，聯合其他企業形成引才合力，積極走出去招商引資、招才引智。”

“首批‘引才大使’均來自龍頭企業的企業家和行業精英，將成為武清區招商引資、招才引智的‘牽線人’‘代言人’，聚焦實業、做精主業，推動人才供需精准匹配、良性互動。”武清區人社局相關負責人表示，該區將充分發揮“引才大使”的牽引作用，不斷優化人才服務和人才發展環境，吸引更多人才助力武清高質量發展。

技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分。走進津南區海河教育園區，各類職業院校比鄰而建，這裡是技能人才培養的沃土與搖籃。日前，由津南區人社局主辦的青春圓夢·技能津南2023“萬人技能提升行動”啟動儀式在天津機電職業技術學院舉行。

“此次技能提升行動，涵蓋區內中國（天津）職業技能公共實訓中心、天津輕工職業技術學院、天津機電職業技術學院等12所職業院校和技工學校，全年計劃開展高校畢業生等青年群體技能提升培訓2.5萬人次，涉及人工智能操作員、工業機器人系統操作員、互聯網營銷師、會展設計師等102個職業，我們將通過這次行動高質量地做好青年職業技能提升工作。”津南區人社局相關負責人表示。

濱雄聯動引才，線上線下火爆。日前，天津濱海新區·河北雄安新區2023年“百日千萬”專場招聘活動在津舉行。活動現場氣氛熱烈，求職者和企業負責人密切互動。“我們這次主要招聘渠道經理和行政方面的人才，今天來的求職者業務素養都很高，總體來說，招聘效果不錯。”天津浩宇電梯河北雄安分公司人力主管李精玲說。

記者從現場了解到，本次線下招聘共吸引中國雄安集團有限公司、天津物美投資發展有限公司等60余家企業參與，現場提供崗位1239個﹔線上吸引兩地500余家企業參與，提供9300余個崗位，當日瀏覽量3萬人次。

“我們將繼續開展各類就業創業對接活動，擴大兩地在重點企業用工、重點院校人才輸送等領域交互共享，加大京津冀技能人才交流學習力度，實現資源共享。”濱海新區人社局主要負責人介紹說。

聚天下英才而用之，構筑人才“新生態”。據市人社局副局長鄭巴音介紹，近年來，市人社部門堅持構筑“引育用留”全鏈條人才發展生態，通過搭建“賽、展、會、盟”引才聚才平台，大力引進優秀青年人才﹔通過完善博士后制度、創新揭榜領題機制、實施“海河工匠”建設工程、承辦第二屆全國技能大賽，厚植人才成長沃土﹔通過推進職稱制度改革，構建“一鏈一策”職稱專業體系，激發人才創新創造活力。截至6月底，“海河英才”行動計劃累計引進人才46.4萬人，全市技能人才達到273萬人，為推動經濟高質量發展提供了有力的人才智力支持。（記者 李楊）

分享讓更多人看到