近日，中國民航大學年輕干部座談會在該校學術交流中心召開。中航大校領導、相關部門負責人、各單位（部門）年輕干部代表40余人相聚會場，以“故事會”的形式，暢談心聲、共話擔當、同鑄理想、凝心聚力。

交流會中，校領導用講述故事、分析案例、分享心得等方式引經據典，結合老一代共產黨人優良作風、民航行業改革發展歷程、以及個人工作經歷，對年輕干部提出希望和要求。

會議要求，年輕干部要准確把握新時代學校的歷史方位和光榮使命，深刻領會貫徹“交通成為中國現代化的開路先鋒”的重要要求，充分認識學校發展面臨的困難和挑戰，認真貫徹落實學校“十四五”事業發展“一二三四四五”總體工作思路，將個人的成長發展融入建設教育強國、交通強國偉大事業，在學習和實踐中不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

會議希望年輕干部要努力克服本領恐慌，注重提級思考、換位思考、風險思考，在學校搭建的成長平台中不斷提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，盡快成長成為想干事、能干事、干成事，愛黨、愛國、愛行業、愛學校的優秀干部。

會議希望，年輕干部要忠誠干淨擔當，不負時代、不負韶華、不負人民。一是要常懷凌雲壯志、培樹忠誠之德，堅定不移貫徹落實黨中央重大決策部署，不斷涵養政治品格、職業道德、個人私德、社會公德﹔二是要深學天經地義，增益時代之能，不斷深化、常學常新，在實踐中不斷強化系統思維、大局意識，練就過硬基本功﹔三是要磨練十年苦功，恆守服務之勤，做一行愛一行鑽一行精一行，保質保量完成組織交辦的重大任務、重點項目﹔四是要踢好“臨門一腳”，勇創攻堅之績，敢啃硬骨頭、善打攻堅戰，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來﹔五是要涵養清風正氣，永葆高潔之廉，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，守住拒腐防變的防線。

在交流環節，9名年輕干部代表結合自身工作實際和個人成長經歷，就如何做好本職工作談感悟、談想法、談建議。

中國民航大學黨委高度重視年輕干部培養選拔和教育管理工作，制定出台《中國民航大學2021-2025年領導班子和干部隊伍建設規劃》，持續優化干部隊伍的年齡結構、學歷結構、專業結構﹔注重將干部隊伍建設與黨建引領深度融合，在干部選拔任用過程中堅持征詢基層黨支部的意見，確保干部質量﹔堅持嚴管與厚愛相結合，以目標為導向常態化開展分級分類干部培訓，創新施行“兩委委員”擔任新任職干部培養聯系人制度，廣大干部的政治素質、工作作風、工作能力、服務意識、廉潔自律意識有了長足進步。

同時校黨委高度重視年輕干部的育選管用工作，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，及時發現、培養、選拔、使用優秀年輕干部，據統計，自2019年學校第二次黨代會召開以來，已先后選拔任用了100余名處級領導干部，其中“80后”年輕干部超過半數，干部隊伍的年齡結構大幅優化，干部職工的精神面貌煥然一新，干事創業的良好氛圍更加濃厚，切實為建設中國特色世界一流民航大學、推動學校高質量發展提供了堅強的組織保証和人才支撐。（孫樹貴）

來源：中國民航大學

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