日前，天津市河東區制定出台《河東區進一步激勵干部擔當作為十項措施》（以下簡稱《措施》），發布十項總計30條具體舉措，通過建立干部表現“健康碼”、派出“一線觀察員”等“招法”考出干部實績的“含金量”，為干部“精准畫像”，樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰鮮明用人導向，引導激勵干部強擔當、敢擔當、善擔當，讓干部卸下包袱，輕裝上陣，為擔當者擔當、為干事者撐腰，凝聚落實我市推動高質量發展“十項行動”的強勁動力。

　　據介紹，《措施》圍繞理想信念教育、專業能力訓練、容錯糾錯機制、作風建設等十個重點方面出台十項措施，並細化為30條具體舉措，其中明確提出建立干部擔當作為實績記錄制度，派出“一線觀察員”，在推動高質量發展最前沿“蹲點識干部”，把“承擔了什麼風險、破解了什麼難題、干成了什麼事”作為考評“指揮棒”，激勵干部知重負重、開拓奮進。

　　“我們還將組織實施‘琢璞計劃’，深入開展‘筑基工程’等，通過探索‘培訓+實踐’‘訓練+歷練’模式為干部‘充電賦能’，通過把干部放到吃勁崗位磨礪等舉措深化干部專業能力訓練，打造干事創業的‘練兵場’‘比武場’。”河東區委組織部副部長郝永亮說。（記者 宋德鬆）

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