記者昨日從市應急局獲悉，市應急管理處置中心組建“安全護航先鋒隊”，聚焦我市16個區14個重點行業領域，每天派出4組執法人員，深入企業開展為期1個月的幫扶指導，現場“把脈問診”“分類施策”，推動企業提升本質安全水平。

　　記者了解到，執法人員走進工貿、危化、燃氣、醫藥、電力等重點行業領域企業，實地檢查、翻閱台賬、與員工交流，發現部分企業存在隱患應報未報、制度應建未建、獎勵標准不明確等問題。對此，執法人員開展“三送三解”精准幫扶，即送宣貫解盲區、送模板解短板、送培訓解困惑，現場幫助企業整改提升，優化內部隱患報告機制流程圖，推動隱患報告制度落細落實、見行見效。

　　與此同時，執法人員還“送政策進企業”，面向生產經營單位一線作業人員、安全管理人員，宣貫《國務院安全生產委員會關於推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》《市安委會關於推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵制度的通知》等，解讀國務院安委會辦公室制定的《建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制實施指南》《安全生產治本攻堅三年行動方案》中關於“健全企業內部隱患報告激勵機制”等內容，指導企業從“被動應付”向“主動防控”轉變。

　　值得一提的是，在實地督導過程中，執法人員注重挖掘企業在事故隱患內部報告獎勵制度落實中的創新實踐，梳理形成一批可復制、可推廣的“天津經驗”。比如，和平區一商圈的城市更新項目推行智能管理，依托AI（人工智能）技術，對施工現場進行全時段、無死角監控，實現報警、核查、處置閉環管理﹔薊州區一家發電企業建立問題“回頭看”常態化機制，確保事故隱患及時整改，打造“全員參與 共治共享”的安全管理格局。據統計，自2024年8月以來，我市已有149921家企業建立事故隱患內部報告獎勵制度，共計排查隱患129570項，營造“人人都是安全員”“處處都是安全崗”的濃厚氛圍。（記者 王睿）

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