連日來，天津市多所高校舉辦線下招聘會，春招熱度持續攀高。記者現場走訪了解到，參加線下招聘的民營企業數量較去年明顯增加。學校通過持續優化校政企“握手”通道等，積極搭建校企溝通對接平台，聚合政府、企業、高校等各方力量，力促學生與用人單位“雙向奔赴”，助力民營經濟高質量發展和高校畢業生高質量充分就業。

4月9日，天津理工大學在該校啟動第六屆“職場揚帆·創贏未來”就業“雙創”服務周大型校企供需對接服務展示活動，精准篩選320余家優質用人單位入場選聘人才，提供智能制造、軟件工程師等熱門崗位1.6萬余個，當天吸引8000余名學生現場參會，用人單位共收到簡歷2.5萬余份，初步達成就業意向2400余人。“此次用人單位對人工智能相關方向的人才需求約3600余個，同比增長24％。參會企業以大中型民營企業為主，共有238家，佔比74％，其中192家為科技類企業，覆蓋新材料、新能源、集成電路等前沿重點產業，契合產業升級需求，也為我校畢業生提供了廣闊求職平台。”天津理工大學學生就業指導中心主任袁衛國向記者介紹，本次活動將持續10余天，除戶外大型服務展示活動外，各學院還同步開展專場雙選會、職業生涯規劃經驗分享、創新創業能力提升培訓、模擬面試大賽等形式多樣的就業“雙創”服務活動。

許多參加此次活動的畢業生做好了充分准備，手握簡歷、有的放矢、主動交流，為自己爭取更多機會。天津理工大學理學院2025屆本科畢業生呂哲說：“我投遞了多家民企。這次招聘會上有很多具有較高知名度的優質企業，不少民企注重人才培養，薪酬相對較高，晉升相對靈活，希望能夠找到適合自己的工作。”

“我們此次帶來的崗位主要是市場營銷渠道管理，並新開辟了線上平台運營的崗位，非常希望在本次春招中招到綜合素質高、校內外的社團和實習實踐經歷豐富的學生。”北京銘新電子產品有限公司人力資源部經理王蕊說。天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司人力資源部經理郭寶偉表示，民營企業在推動傳統產業向高端化、智能化、綠色化發展的過程中，能為高校畢業生提供豐富的就業崗位和多元化的職業選擇，希望通過和天津理工大學持續對接、推進深層次合作，給企業和人才搭建更好的溝通平台和雙選渠道。

4月9日下午，天津商業大學舉辦“智匯天商 職夢起航”2025屆畢業生春季大型雙選會，共吸引179家企業參會，提供招聘崗位3000多個。

“同學，來了解下我們公司”“我們招聘多名管培生，有個性化的培養方案”……記者在現場看到，企業負責招聘的工作人員紛紛亮出“王牌”優勢。現場還有不少企業放出七險二金、績效提成等福利標簽，吸引應聘者前來投遞簡歷。活動現場人頭攢動，氣氛熱烈，同學們穿梭於各個展位之間，積極投遞簡歷、主動了解用人單位情況。“從此次雙選會情況來看，招聘人數最多的是國有企業，招聘企業數量最多的是民營企業，招聘最多的崗位是經管、機械制造類崗位，現場共收取學生簡歷1.1萬余份。”天津商業大學學生就業指導中心相關負責人說。

4月8日，天津美術學院舉辦“京津冀美育校長參訪團交流會暨專項校招活動”，來自京津冀的12家美育機構通過“校企聯動+精准引才”模式，推動美育創新與人才供需對接。

“此次參加校招的用人單位均為民營企業，崗位需求向跨領域復合能力傾斜，更突出復合型人才需求與AI技術融合，如增設‘藝術策展+新媒體運營’崗位、優先錄取具備‘數字藝術創作+AIGC（人工智能生成內容）基礎’的教師等。”天津美術學院就業指導中心主任汪延斌表示，為應對企業需求變化，該校將聯合企業開發“傳統技藝+數字創作”融合工作坊，通過實戰不斷提升學生就業能力，並持續深化產教融合，推動藝術教育資源跨區域整合，為社會輸送更多兼具傳統底蘊與創新思維的美育人才。（記者 姜凝）

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