研討會現場。天津濱海新區易思紀可持續發展與人力資源研究院供圖

7月31日，天津市濱海新區易思紀可持續發展與人力資源研究院揭牌儀式暨融合式ESG實踐與挑戰研討會在天津濱海新區舉辦。政企學研各界代表齊聚現場，見証國內首家聚焦ESG社會（S）維度、深耕出海企業人力資源可持續發展的專業智庫揭牌，與會人員圍繞人力資源與ESG深度融合、護航中資企業全球化高質量發展開展深度研討。本次會議由易思紀研究院副院長楊威主持。

政企共建全新平台 錨定人力資源可持續發展方向

當日上午9時，活動正式拉開帷幕。中國就業促進會副會長尹建堃、天津仲裁委主任金鴻俠依次上台致辭，分別圍繞穩就業提質增效、源頭化解企業勞動糾紛等方面，對研究院扎根濱海新區發展表達期許。

在現場嘉賓共同見証下，中國人才交流協會秘書長丁國杰、天津市人社局人才處處長朱虹共同為天津市濱海新區易思紀可持續發展與人力資源研究院揭牌。

研究院副院長王侃介紹，機構針對出海企業普遍存在“重E輕S”、海外人力合規能力不足等現實痛點，明確三大核心職能：深耕ESG社會維度專項研究與企業評估，提供海外人權風險識別、定制化咨詢服務﹔搭建勞動關系可持續發展成熟度評價體系，配套標准化工具包﹔搭建常態化政企學研交流平台，幫助企業健全人權盡責機制，打造和諧穩定的勞動關系。

活動現場同步舉辦戰略合作簽約儀式。研究院副院長王海霞代表機構，分別與清華大學社科學院人本健康經濟發展研究中心、北京社會公信建設促進會、專業咨詢法律服務機構、本地人力資源科技企業簽署戰略合作協議。各方將圍繞ESG標准研發、出海企業合規保障、人力資源可持續評價體系搭建等領域深化協作，合力打造融合式ESG產業生態圈。

活動同步完成專家聘任環節，研究院聯合創始人曹靖為清華大學謝丹夏教授、北京社會公信建設促進會會長英瑋及多位行業資深研究員等跨領域專家頒發聘書。智庫團隊匯集聯合國發展權領域專家、高校法學與勞動關系學者、資深實務律師、產業一線專家，為ESG社會維度理論創新與企業實踐落地提供堅實專業支撐。

專家深度解讀研討 探尋中國特色ESG本土化落地路徑

主旨分享環節，北京大學法學院勞動法與社會保障研究所名譽所長葉靜漪教授發言表示，在全球化發展大背景下，ESG已是企業可持續發展的重要價值衡量依據，勞工標准貫穿公司治理、投融資、全球供應鏈全鏈條。建設適配中國國情的ESG體系，需要依托國內現行勞動法律法規，緊盯勞工權益保障、職業健康安全、杜絕就業歧視等重點內容，將供應鏈安全國家戰略細化為企業可落地執行的具體舉措，走出適配我國發展實際的可持續發展路徑。

聯合國發展權專家機制副主席、研究院首席專家梁曉暉博士指出，全球現有ESG體系存在“重環境、輕社會”的結構性短板，人權、勞工保障等S維度內容長期關注度不足。要依托法治化路徑矯正發展偏差，堅守ESG人道核心價值，摒棄資本功利化導向，凝聚全球可持續發展共識。

企業嘉賓座談交流 破解出海人力資源合規難題

南開大學人權研究中心副主任、研究院聯合創始人唐穎俠副教授主持企業沙發論壇。寧德時代、隆基綠能、望圓科技、天浩人力等多家行業頭部企業代表結合自身全球化經營實際，分享ESG人力資源建設經驗，梳理出海經營各類難點﹔中國勞動和社會保障科學研究院專家現場予以點評指導。

“全球ESG相關規則正從軟性倡議轉向強制性立法，勞工合規已經從企業選擇題變為必答題。”唐穎俠開篇提出一系列核心議題，引導嘉賓圍繞國際規則適配、本土法規銜接、智庫平台建設等內容深入交流。

寧德時代合規總監李翰林談到，國際人權盡責相關規則日趨嚴苛，完善系統化勞工合規體系並非企業發展負擔，而是提升全球核心競爭力的關鍵抓手，能夠有效規避海外運營風險，穩固國際市場發展根基。隆基綠能、望圓科技、天浩人力的企業代表分別結合光伏出口、高端制造、人力資源服務行業特點，梳理跨文化用工管理、供應鏈合規成本偏高、跨地域管理適配難度大等共性問題，希望依托研究院政企學研平台，完善本土化ESG勞工標准，獲得常態化合規專業支持，推動人力資源管理從“管理人”向“賦能人”轉型。

現場交流匯總出海企業海外用工多項現實挑戰，涵蓋文化差異沖突、東道國勞動法規適配、外派員工權益保障、跨境移民勞工風險等，一線實操經驗為行業標准化體系建設積累實踐依據。

實地走訪調研 推動ESG理論緊密對接產業實操

31日下午，參會專家、企業代表前往濱海新區人力資源產業園、凱萊英醫藥集團、濱城會客廳實地調研走訪。

在濱海新區人力資源產業園，嘉賓詳細了解濱海新區人力資源產業集聚發展、全鏈條公共服務平台建設成效﹔走進凱萊英醫藥集團，實地觀摩生物醫藥企業將ESG理念融入生產運營、人才培育全流程的落地模式﹔在濱城會客廳，全面了解濱海新區城市發展規劃、高端產業布局與區域可持續發展布局。

此次實地走訪讓參會人員直觀了解ESG在人力資源服務、先進制造、城市治理多場景的實踐形態，打通理論研究與產業落地的銜接通道，為后續產學研協同創新積攢一手調研資料。

立足濱海輻射全國 筑牢中企出海可持續發展支撐

據了解，天津濱海新區易思紀可持續發展與人力資源研究院於2026年3月成立，主管單位為天津市濱海新區人力資源和社會保障局，是國內首家聚焦ESG社會維度、專注出海企業人力資源可持續發展的專業研究服務機構。機構以“以人力資源可持續發展促進企業和社會的可持續發展”為願景，提供ESG社會維度研究咨詢、海外勞工風險識別、勞動關系成熟度評價全鏈條解決方案。

本次揭牌及研討活動，是濱海新區落實“十五五”就業優先戰略部署，推進人力資源服務業與制造業融合發展試點建設的重要實踐。下一步，研究院將發揮自身差異化智庫優勢，持續深化政企學研多方協同創新，加速搭建適配國內發展情況的ESG社會維度標准體系，為出海中企提供全周期人力合規管理、ESG體系搭建、跨境勞工風險防控一站式專業服務，助力我國企業全球化高質量可持續發展，為實現高質量充分就業、建設現代化產業體系貢獻濱海力量。

來源：天津濱海新區易思紀可持續發展與人力資源研究院