天津港保税区税务局高度重视青年干部培养工作，以需求为导向，建立科学合理的人才培养机制，发挥好思想引领、磨砺锻造、监督管理“三个作用”，为青年干部成长成才搭建良好平台。

发挥好思想引领作用。组建青年理论学习小组，以党史学习教育为契机，通过组织党史学习座谈会、“家乡的一抹‘红’”专题影展和党史学习心得分享会、原创诗词朗诵等活动，用革命先辈的光辉事迹筑牢青年党员宗旨信念，为青年干部补钙壮骨、固根守魂，凝聚创业奋斗的力量。

发挥好磨砺锻造作用。创新“全链条”培养，把年轻干部的个性与岗位特性结合起来，以事见人为年轻干部精准压担子、搭台子，让合适的人在合适的位置，让人人都成为主力。特别是把有潜力的优秀年轻干部向吃劲岗位、重要岗位聚集，在难事急事上摔打，确保有跟踪的举措，有完整的周期，有科学的考评。坚持精耕细作，让年轻干部在“摸爬滚打”中练就过硬本领。

发挥好监督管理作用。让从严教育、从严管理、从严监督贯穿年轻干部成长的全过程。同步实行年轻干部党性定期分析、向党组织报告思想制度，通过谈心谈话、组织生活、调研了解等多种方式随时跟踪了解年轻干部思想动态，经常咬耳扯袖，出现偏差时及时提醒纠正。同时，把信任作为年轻干部最好的激励，多一些宽容谅解，少一些求全责备，引导青年干部立足本职岗位实现高素质提升、全方位发展。

分享让更多人看到