近日，天津市召開非公有制經濟組織和社會組織黨建工作推進會，向天津經濟技術開發區企業黨委等31個市級“兩新”組織黨建工作示范點進行了授牌。人民網天津頻道從31個示范點中選出10個示范點進行走訪，集中宣傳天津充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動非公企業轉型升級，推動區域經濟社會發展，推動“兩新”組織服務民計民生的具體做法。【詳細】
“在非公企業，黨建是生產力，是競爭力，是轉型發展的持續動力。榮程集團嘗到了黨建引領企業轉型升級的甜頭。”天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司黨委書記柴樹滿說。
2015年，鋼鐵企業到了生死存亡的關頭。“你想，一瓶500毫升的礦泉水一元錢，一噸能賣到2000元﹔在當時鋼材一噸才能賣到1700元，鋼材賣不過礦泉水，銷售一噸鋼的利潤還不到1元錢，企業必須轉型升級。”柴樹滿難以忘記那段艱難的日子。
公司組織開展了各類形式的“技術攻關”活動，安排黨員作為“攻關帶頭人”。面對企業技改最難啃的“硬骨頭”——棒材生產車間改造項目，軋鋼廠黨支部十余名黨員連續奮戰40多天，成功地解決了生產線的質量提升問題。【詳細】
“北門醫院從最早一個單元房開診，到如今發展成為擁有一所總院、兩所分院的中醫特色專科醫院，離不開黨建工作的凝聚引領，離不開黨員發揮模范作用。”北門醫院院長、黨總支副書記王維棟短短幾句話道出30年北門醫院發展壯大的緣由。
“從建院一直到現在，新入院的員工第一個月都要進行軍訓和政治理論學習。”王維棟表示， 醫院黨總支落實民主集中制、組織生活會等10項制度，每月做到“四個固定”，即固定主題黨日、固定黨費收繳日、固定志願服務日、固定談心談話日。黨總支發揮政治核心作用，把黨員這個“紅色細胞”吸引、團結和聚攏起來，真正成為醫院持續發展的“中流砥柱”，醫院形成了“傳幫帶”的良好氛圍。【詳細】
“在公司最困難的時候，都是黨員挺身而出，為員工起到示范作用。”恆銀金融科技股份有限公司黨委書記江浩然十分感慨，“公司黨委為企業發展把關定向，黨建做得好，企業自然有活力。”
2015年，面對市場困境，恆銀金融提出智慧銀行解決方案，以推動企業轉型。怎麼轉？國內沒有可供借鑒的案例，公司上下一片迷茫。“困惑中，是我們的黨員、公司的核心骨干主動挑起重擔，深入基層走訪調研，最終形成改革方案，帶動公司整體士氣提升。”江浩然說道，在公司黨員的引領下，恆銀金融僅用3年時間，就實現了CRS/ATM在工、農、建、交、郵五大國有銀行的入圍和批量供貨，打破了長期以來國外對ATM核心技術的壟斷。【詳細】
“開發區打破‘就黨建談黨建’的傳統思維，堅持‘以黨建促發展，以發展強黨建’的思路，以高質量黨建助推‘兩新’組織高質量發展。”天津經濟技術開發區企業黨委書記楊學軍說，如今，開發區“兩新”組織3641家，黨組織550個，黨員7866名，黨建已經成為企業發展的“導航儀”。
2017年3月，開發區將轄區內注冊的非公企業按照“地域相鄰、行業相近”的原則劃分為35個網格，每一網格派駐一名黨建指導員專職管理，確保企業建到哪裡，黨建工作就發展到哪裡。
今年5月，開發區企業黨委首次以官方名義搭建起人才供需平台，在黨群服務中心舉辦企業招聘意向洽談會，提供“人才供給+黨務服務”的“一站式服務”。【詳細】
商圈市場是城區最具經濟活力的地方之一，是城市發展的引擎。“我們就是要把黨的工作做進去、把資源要素帶出來，打造紅色活力商圈。”天津市河西區解放南路商圈綜合黨委書記張健說，“解放南路商圈綜合黨委以全面覆蓋為原則，隻要在商圈內工作的黨員，就全部要納入管理。”
解放南路商圈茶城，過去各商家面對激烈的競爭，存在互相壓價，惡性競爭的現象。商圈綜合黨委支持黨員亮身份、作表率，通過開展“黨員示范商戶”評選活動，在35家黨員商戶中評選出10家黨員示范商戶，進行挂牌，宣傳他們的先進事跡，引導黨員立足崗位爭當表率，亮明身份，亮出形象，亮出責任，帶動群眾商戶文明經商。 【詳細】
百年風雲彈指一瞬，有著370多年歷史的天津同仁堂見証了時代的變遷。走進同仁堂集團黨群服務中心，佔地面積1200平方米的黨建活動室、談心談話室等一應俱全，無不透露著這家百年企業抓實黨建工作，引領企業轉型發展的“紅色力量”。
“黨建強就是生產力，就是競爭力，就是凝聚力。”天津同仁堂集團黨委委員李惠保介紹說，天津同仁堂在提升黨建活力上下足功夫，在集團黨委的帶動下，天津同仁堂自2017年起開展了選拔“同仁真工匠”活動，由黨員帶頭，通過開展技術比武、導師帶徒，引導全體員工爭做“真工匠”，推動老字號的傳統制作技藝傳承好、保護好、發展好。天津同仁堂將黨建工作作為企業發展的“核心”競爭力，融入生產經營，引領企業健康發展。 【詳細】
“黨委是集團的領導核心，要把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員。”天津安達集團股份有限公司黨委書記、董事長崔洪金經常這樣講，而這也是這家民營企業走得遠、做得強的致勝法寶。
安達集團成立於1988年，2017年4月成立黨委，現有員工1200余人，黨員102人。身為退伍軍人、老黨員的崔洪金，很重視黨建工作，重視黨員在工作中發揮的作用。在安達，黨委班子與集團決策層、黨支部與分公司、黨小組與車間班組全部實現“雙向進入”，集團中高層管理崗位全部由黨員擔任。
天津安達集團共有4個黨支部，全都成立了黨員技術攻關小組，鼓勵黨員“亮身份、亮承諾”，做到困難面前有黨員，關鍵時刻有黨員。【詳細】
“草帽眾創空間裡90%的創客都是女性，把黨建和婦建搞好，為婦女謀福利就是我們工作的重中之重。”草帽眾創空間綜合型黨支部書記王長帥道出了草帽的發展理念。
天津草帽眾創空間成立於2015年，是一家以互聯網為基礎，服務於實體經濟的創新型企業孵化器。一年前，草帽眾創空間成立了綜合型黨支部，黨支部和婦聯組織、工會、團組織一起合作，為入駐企業和創客提供融資、用工、培訓等服務，助推企業發展。
黨建與婦建的緊密結合，受到了女創客的歡迎。為了幫助更廣大的女性群體，草帽綜合黨支部成立了津幗創業學苑，為農村女性、初創女性、女性失業者等六大類女性提供公益性創業服務，至今共計開設課程超過300學時。 【詳細】
以黨建推動企業發展，發揮黨員模范帶頭作用，天津富通集團看到了實實在在的效果。“非公企業黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”天津富通集團黨委副書記、紀委書記侯偉說。
“公司黨委倡導全體黨員、職工積極參與工藝、設備、原材料等方面的技術革新。”侯偉說。為此，天津富通集團堅持將“黨員責任區”建在重點項目、“黨員示范崗”建在生產一線，發揮黨員模范帶頭作用。
近年來，天津富通集團黨員共參與實施提案420余件次，產生直接、間接效益3000余萬元。【詳細】
商務樓宇被稱作“立起來的開發區”，和平創新大廈位於天津市中心城區，這裡聚集了眾多科技型公司，是一座5A級商務樓宇。但是，在大廈黨委成立之前，由於樓內企業類型多，流動性比較大，駐廈企業間往往也是互不關聯。
2015年7月在整合原有黨員服務站的基礎上，和平創新大廈成立了黨委，是和平區委首批打造的“區域化”樓宇大黨委。在工作中，大廈黨委堅持搭平台促發展，擴大黨委的影響，加強樓內企業間的聯系，不斷増強樓宇黨建的向心力。“大廈黨委堅持把搭載體、強服務作為樓宇黨建的基點，使黨建工作成為企業發展的‘助推器’。”和平創新大廈黨委專職副書記申巨文說。 【詳細】
