發放“微心願卡” 新區總工會供圖

　　連日來，濱海新區總工會在全區范圍內開展“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動，重點面向快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等群體，聚焦新就業形態勞動者最關心最直接最現實的需求，幫助解決他們的“急難愁盼”問題，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到他們心坎上。

　　細化服務內容

　　注重服務實效

　　據了解，根據相關工作部署，新區工會系統開展“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動，進一步關心關愛新就業形態勞動者群體，履行好“黨的工人工作部”職責。

　　為深入開展黨史學習教育、做實“我為群眾辦實事”實踐活動，新區總工會在天津市總工會“十送”的基礎上，拓寬服務的深度和廣度，將服務項目進行細化，重點開展送思想文化、送問需調研、送免費健康體檢、送心理咨詢、送平安保障、送慰問品、送法律知識、送困難幫扶、送工作崗位、送技能提升“十送”活動。

　　其中，在“送思想文化”活動中，通過贈送書籍，利用報刊、APP或微信公眾號等新媒體，廣泛宣傳黨和國家關心關愛新就業形態勞動者的政策舉措，並舉辦知識競賽，吸引新就業形態勞動者積極參與，引領廣大新就業形態勞動者聽黨話、感黨恩、跟黨走。在“送問需調研”活動中，新區工會系統深入相關區域及企業，走近新就業形態勞動者，通過走訪、座談，發放“微心願卡”，摸清他們的需求，了解他們的“急難愁盼”問題。

　　“在充分溝通調研的基礎上，新區總工會‘量身打造’技能培訓班，努力讓新就業形態勞動者學有所獲。”新區總工會相關負責人表示，服務月期間，新區總工會向相關基層工會劃撥資金55.5萬元，帶動各級工會因地制宜開展形式多樣服務活動，覆蓋職工超過1.85萬人。

　　創新服務手段

　　因地制宜送暖

　　記者採訪中了解到，目前，濱海新區各基層工會在新區總工會要求的基礎上，因地制宜、整合資源、創新手段，將活動內容進一步升級，讓更多新就業形態勞動者享受到“娘家人”的暖心服務。其間，經開區總工會慰問零散務工人員工會新就業形態勞動者，為工友們送去法律知識、心理咨詢、安全知識、困難幫扶政策，並發放手套圍脖套裝，惠及3000余名勞動者。

　　“送組織，加入工會有支持﹔送溫暖，排憂解難工會管﹔送文化，文明新風進萬家……”一首朗朗上口的保稅區總工會“十六送服務”快板吸引眾多快遞小哥、外賣送餐員、網約車司機等群體加入工會。保稅區總工會創新思路、創新舉措，通過實行“一線工作法”，為新就業形態勞動者送去一句貼心的問候、一次用心的陪伴、一份暖心的慰問品，讓新就業形態勞動者聽見工會聲音、看見工會身影，彰顯工會新作為。

　　新區總工會、高新區總工會聯合天津交通廣播開展“新就業形態勞動者12·2全國交通安全日主題活動”，邀請市交管局公巡支隊、秩序支隊、宣傳中心相關專家對道路安全知識進行宣傳講解，進一步增強新就業形態勞動者的交通安全意識。高新區總工會所屬的快狗打車貨運工會工作人員走上街頭，冒著嚴寒，為到場的司機師傅送上暖心早餐，發放保溫飯盒和保溫水壺，用實際行動打造有溫度的工會。同時，生態城總工會根據區內情況，對房產中介員開展慰問，為他們送上保溫杯、口罩等物品，並有針對性地開展心理培訓及團體輔導，通過講座及咨詢，科學引導從業人員運用合理有效的方式管理情緒、緩解壓力，科學提高溝通能力、協調能力等。此外，東疆保稅港區總工會排查區內新業態人員情況，為全程德邦物流有限公司快遞員及貨運司機2000余人採購包括保溫杯、勞保手套、毛巾在內的“暖心包”，同時為每人購買1年意外傷害險。

　　據介紹，新區總工會將繼續挖掘資源，把服務月活動融入到日常工作中，豐富“十送”內容，切實提升服務新就業形態勞動者的成效。“新區總工會將緊緊圍繞重點內容，持續開展系列活動，引導全社會關心關愛新就業形態勞動者，不斷增強新就業形態勞動者獲得感、幸福感、安全感。”新區總工會相關負責人表示。（記者 張廣艷 王鷗 見習記者 張伯妍）

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