近日，天津市召开非公有制经济组织和社会组织党建工作推进会，向天津经济技术开发区企业党委等31个市级“两新”组织党建工作示范点进行了授牌。人民网天津频道从31个示范点中选出10个示范点进行走访，集中宣传天津充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动非公企业转型升级，推动区域经济社会发展，推动“两新”组织服务民计民生的具体做法。【详细】
“在非公企业，党建是生产力，是竞争力，是转型发展的持续动力。荣程集团尝到了党建引领企业转型升级的甜头。”天津荣程联合钢铁集团有限公司党委书记柴树满说。
2015年，钢铁企业到了生死存亡的关头。“你想，一瓶500毫升的矿泉水一元钱，一吨能卖到2000元；在当时钢材一吨才能卖到1700元，钢材卖不过矿泉水，销售一吨钢的利润还不到1元钱，企业必须转型升级。”柴树满难以忘记那段艰难的日子。
公司组织开展了各类形式的“技术攻关”活动，安排党员作为“攻关带头人”。面对企业技改最难啃的“硬骨头”——棒材生产车间改造项目，轧钢厂党支部十余名党员连续奋战40多天，成功地解决了生产线的质量提升问题。【详细】
“北门医院从最早一个单元房开诊，到如今发展成为拥有一所总院、两所分院的中医特色专科医院，离不开党建工作的凝聚引领，离不开党员发挥模范作用。”北门医院院长、党总支副书记王维栋短短几句话道出30年北门医院发展壮大的缘由。
“从建院一直到现在，新入院的员工第一个月都要进行军训和政治理论学习。”王维栋表示， 医院党总支落实民主集中制、组织生活会等10项制度，每月做到“四个固定”，即固定主题党日、固定党费收缴日、固定志愿服务日、固定谈心谈话日。党总支发挥政治核心作用，把党员这个“红色细胞”吸引、团结和聚拢起来，真正成为医院持续发展的“中流砥柱”，医院形成了“传帮带”的良好氛围。【详细】
“在公司最困难的时候，都是党员挺身而出，为员工起到示范作用。”恒银金融科技股份有限公司党委书记江浩然十分感慨，“公司党委为企业发展把关定向，党建做得好，企业自然有活力。”
2015年，面对市场困境，恒银金融提出智慧银行解决方案，以推动企业转型。怎么转？国内没有可供借鉴的案例，公司上下一片迷茫。“困惑中，是我们的党员、公司的核心骨干主动挑起重担，深入基层走访调研，最终形成改革方案，带动公司整体士气提升。”江浩然说道，在公司党员的引领下，恒银金融仅用3年时间，就实现了CRS/ATM在工、农、建、交、邮五大国有银行的入围和批量供货，打破了长期以来国外对ATM核心技术的垄断。【详细】
“开发区打破‘就党建谈党建’的传统思维，坚持‘以党建促发展，以发展强党建’的思路，以高质量党建助推‘两新’组织高质量发展。”天津经济技术开发区企业党委书记杨学军说，如今，开发区“两新”组织3641家，党组织550个，党员7866名，党建已经成为企业发展的“导航仪”。
2017年3月，开发区将辖区内注册的非公企业按照“地域相邻、行业相近”的原则划分为35个网格，每一网格派驻一名党建指导员专职管理，确保企业建到哪里，党建工作就发展到哪里。
今年5月，开发区企业党委首次以官方名义搭建起人才供需平台，在党群服务中心举办企业招聘意向洽谈会，提供“人才供给+党务服务”的“一站式服务”。【详细】
商圈市场是城区最具经济活力的地方之一，是城市发展的引擎。“我们就是要把党的工作做进去、把资源要素带出来，打造红色活力商圈。”天津市河西区解放南路商圈综合党委书记张健说，“解放南路商圈综合党委以全面覆盖为原则，只要在商圈内工作的党员，就全部要纳入管理。”
解放南路商圈茶城，过去各商家面对激烈的竞争，存在互相压价，恶性竞争的现象。商圈综合党委支持党员亮身份、作表率，通过开展“党员示范商户”评选活动，在35家党员商户中评选出10家党员示范商户，进行挂牌，宣传他们的先进事迹，引导党员立足岗位争当表率，亮明身份，亮出形象，亮出责任，带动群众商户文明经商。 【详细】
百年风云弹指一瞬，有着370多年历史的天津同仁堂见证了时代的变迁。走进同仁堂集团党群服务中心，占地面积1200平方米的党建活动室、谈心谈话室等一应俱全，无不透露着这家百年企业抓实党建工作，引领企业转型发展的“红色力量”。
“党建强就是生产力，就是竞争力，就是凝聚力。”天津同仁堂集团党委委员李惠保介绍说，天津同仁堂在提升党建活力上下足功夫，在集团党委的带动下，天津同仁堂自2017年起开展了选拔“同仁真工匠”活动，由党员带头，通过开展技术比武、导师带徒，引导全体员工争做“真工匠”，推动老字号的传统制作技艺传承好、保护好、发展好。天津同仁堂将党建工作作为企业发展的“核心”竞争力，融入生产经营，引领企业健康发展。 【详细】
“党委是集团的领导核心，要把党员培养成骨干，把骨干发展成党员。”天津安达集团股份有限公司党委书记、董事长崔洪金经常这样讲，而这也是这家民营企业走得远、做得强的致胜法宝。
安达集团成立于1988年，2017年4月成立党委，现有员工1200余人，党员102人。身为退伍军人、老党员的崔洪金，很重视党建工作，重视党员在工作中发挥的作用。在安达，党委班子与集团决策层、党支部与分公司、党小组与车间班组全部实现“双向进入”，集团中高层管理岗位全部由党员担任。
天津安达集团共有4个党支部，全都成立了党员技术攻关小组，鼓励党员“亮身份、亮承诺”，做到困难面前有党员，关键时刻有党员。【详细】
“草帽众创空间里90%的创客都是女性，把党建和妇建搞好，为妇女谋福利就是我们工作的重中之重。”草帽众创空间综合型党支部书记王长帅道出了草帽的发展理念。
天津草帽众创空间成立于2015年，是一家以互联网为基础，服务于实体经济的创新型企业孵化器。一年前，草帽众创空间成立了综合型党支部，党支部和妇联组织、工会、团组织一起合作，为入驻企业和创客提供融资、用工、培训等服务，助推企业发展。
党建与妇建的紧密结合，受到了女创客的欢迎。为了帮助更广大的女性群体，草帽综合党支部成立了津帼创业学苑，为农村女性、初创女性、女性失业者等六大类女性提供公益性创业服务，至今共计开设课程超过300学时。 【详细】
以党建推动企业发展，发挥党员模范带头作用，天津富通集团看到了实实在在的效果。“非公企业党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”天津富通集团党委副书记、纪委书记侯伟说。
“公司党委倡导全体党员、职工积极参与工艺、设备、原材料等方面的技术革新。”侯伟说。为此，天津富通集团坚持将“党员责任区”建在重点项目、“党员示范岗”建在生产一线，发挥党员模范带头作用。
近年来，天津富通集团党员共参与实施提案420余件次，产生直接、间接效益3000余万元。【详细】
商务楼宇被称作“立起来的开发区”，和平创新大厦位于天津市中心城区，这里聚集了众多科技型公司，是一座5A级商务楼宇。但是，在大厦党委成立之前，由于楼内企业类型多，流动性比较大，驻厦企业间往往也是互不关联。
2015年7月在整合原有党员服务站的基础上，和平创新大厦成立了党委，是和平区委首批打造的“区域化”楼宇大党委。在工作中，大厦党委坚持搭平台促发展，扩大党委的影响，加强楼内企业间的联系，不断増强楼宇党建的向心力。“大厦党委坚持把搭载体、强服务作为楼宇党建的基点，使党建工作成为企业发展的‘助推器’。”和平创新大厦党委专职副书记申巨文说。 【详细】
