近日，中国民航大学举办2022届毕业生就业工作推进会暨“书记校长访企拓岗促就业专项行动”动员会。按照疫情防控要求，会议以线上线下结合的方式召开。中航大校领导及校办公室、组织部、宣传部、学工部、招生办、教务处、研究生院、科技处、人事处、各学院主要负责人和毕业班辅导员参加会议。会议旨在深入贯彻“六稳”“六保”工作决策部署，进一步落实有关毕业生就业工作的具体要求，扎实做好疫情常态化防控下的毕业生就业工作。

中国民航大学充分分析当前就业形势，组织就业调研，开展精准就业指导；研判就业形势变化，加强就业观教育；加强就业指导培训，提升就业能力水平。根据疫情防控要求，及时制定发布疫情封控管理形势下的春季校园招聘活动方案，先后举办3场空中双选会、20余场空中专场宣讲、发布招聘信息千余条，邀请378家单位参与招聘。校领导带领学工部、招生办、科技处、人事处赴各学院走访调研，同时结合调查问卷大数据做到精准帮扶科学有效。依托“启航百年新征程·基层就业担使命”就业观主题教育系列活动、以“致2022届毕业生的一封信”、邀请优秀校友做朋辈教育等方式，引导应届毕业生树立正确的就业观，营造良好的就业氛围。邀请公考培训机构提供有针对性的线上专业指导和模拟考试训练，组织考研及求职指导，组织毕业班辅导员做好就业工作专题培训。

下一步，中航大将通过“四聚焦”，推进就业工作，落实好“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。

一是聚焦合理就业期望、不断加强宣传、教育、引导。将做好就业工作与深化“三全育人”改革相结合。构建就业宣传进学院、进班级、进宿舍的全方位宣讲体系，持续推动应征入伍、社区工作者、农村党务工作者、地区专项招录等基层就业岗位的宣传，引导相关考研学生报名第二学位。抓好第一课堂主渠道，发挥就业指导类课程在就业价值引领中的关键作用，发挥专业课程教师、研究生导师在教学过程中的引导作用。高质量开展“启航百年新征程·基层就业担使命”活动，从优秀校友、用人单位领导、培训机构专业导师、学院领导及专业负责人三个维度，以职场成长事迹宣讲、就业指导宣讲报告等方式，引导毕业生进一步树立正确就业观。

二是聚焦就业岗位保障，构建院校两级就业资源库。校领导牵头做好“访企拓岗促就业专项行动”。校院两级领导班子成员划片包干、发挥示范带动作用，充分利用教师、校友、学科带头人的资源，通过线上线下多种方式加强与用人单位的联系、丰富就业合作渠道。学校层面开拓地区性、行业性、综合性就业市场，学院层面利用专业特色构筑用人单位资源库，拓展专业就业市场。综合校内外资源建立毕业生就业实践实习基地，创造更多实习就业机会。通过特色鲜明的双选会、宣讲会，加强与兄弟高校和地区部门的协同联动，资源共享、形成合力。

三是聚焦精准指导帮扶，提升就业服务水平。通过奖励补贴、奖励表彰优秀等方式，强化学校就业支持保障。通过加强毕业班辅导员和就业指导课程教师的培训学习，专业班级设立生涯发展委员、组建就业指导教师宣讲团等方式，构筑就业指导体系；同时通过调研、座谈，坚持数据驱动、分类管理、精准帮扶。推进“招生-培养-就业”联动，综合提升学校人才培养质量。

四是聚焦就业形势变化，真实规范提升落实率。适应就业形势变化，准确用好就业形势统计，学习理解教育部11种就业形势的内涵和要求，以毕业班日常教育管理为抓手，做好报道、派遣、就业的信息统计，按照“四不准”的要求做好统计核查，加强全面从严治党在就业工程中的监督落实。（陈红叶）

来源：中国民航大学

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