发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。把各方面人才更好地集聚起来、使用起来，是一座城市澎湃发展活力的关键。

　　“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”习近平总书记的一系列重要论述，阐明了人才工作的重大意义，为做好人才工作指明了方向和路径。切实增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更大气魄、更宽视野、更强力度广聚天下英才，天津全力建设人才强市、打造人才高地，构筑千里马竞相奔腾的生动局面。

　　九河下梢，沽水流霞，天津的城市发展画卷中，人才画卷浓墨重彩。在第二届世界智能大会上，天津公布“海河英才”行动计划，一系列有力举措，凸显求贤若渴的诚意；围绕“1+3+4”现代工业产业体系组建十大产业人才创新创业联盟，坚持“以用立业、以业聚才”，围绕产业急需、“卡脖子”技术攻关、产业链薄弱环节等，大力引育具有前瞻性、引领性、典范性的战略人才；支持高层次人才及团队积极承接重大科技项目，助力更多优秀科技人才入选国家级人才计划……天津一手抓“引”，实现“天下才天津用”，一手抓“育”，致力人才自主培养，激发创新驱动内生动力，引与育同向发力，构筑人才汇聚的高地。

　　引育人才，是为了用好人才、留住人才。只有破除人才使用、评价、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系，才能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。牢牢把握人才引领发展的战略地位，深化人才发展体制机制改革，既大胆向用人主体放权，凡是用人单位可以自己解决的事情都由用人单位决定，更好地实现人才与用人主体的“适配”；也为科研人才松绑减负，让人才从不必要事务中脱身，集中精力做学问、搞研究。以创新价值、能力和贡献为评价导向，营造人才成长良好生态，正在激励更多人才投身科研事业、甘愿“十年磨一剑”。

　　梧高凤必至，花香蝶自来。推出有力政策举措也好，进行体制机制改革也好，说到底，是要营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。这不仅需要在硬件上下功夫，为人才提供发展平台、科研条件，也需要在“软环境”上着力，以心换心、以心赢心。无论是打造无后顾之忧的生活环境，还是营造鼓励创新、宽容失败的工作氛围，涵养尊重人才、见贤思齐的社会风尚，其指向，都是让人才充分感受到价值认同，身心愉悦地投入工作，将聪明才智、创新创造能力转化为生产力，形成人才和事业相互促进的发展态势。

　　千秋基业，人才为本。全方位培养、引进、用好人才，让人才“第一资源”享受一流的环境、创造一流的业绩，加快形成人才资源竞争新优势，必将为高质量发展提供强有力的人才智力支撑，在全面建设社会主义现代化大都市新征程上激荡起更大创新创造活力。

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