“处理太有力度了，真正体现了‘严’的主基调。”建行天津市分行所属某二级机构员工看到市分行下发的处分通报后，感慨地说。

天津市分行党委积极打造“风清气正 追求卓越”的氛围，营造清朗的政治生态，让广大员工愿干事、敢干事、干成事。分行纪委立足监督职能，积极协助党委履行全面从严治党主体责任，从大处着眼，从小处着手，近年持续围绕选人用人、员工考核、评优评先等重点领域和关键环节，以专项监督为抓手，查处并通报一批典型违纪问题，让广大干部员工切实感受到了监督的力度，感受到纪检监督就在身边。

盯关键处，营造“选人用人”好风气

近年来，天津市分行纪委持续紧盯选人用人环节，强化监督检查力度。一是协助党委完善干部选拔机制。在全行推行处级干部、后备干部公开竞聘机制，扩大评委数量，完善竞聘流程，完善计分规则，及时公开，减少干扰因素。二是严肃查处违规问题。在监督中发现，辖属某机构破格提拔干部过程中有违规环节，某干部在考核民主测评时拉票助选，针对此类问题，予以严肃问责，给3名责任人党纪处分。三是做实干部监督。结合日常监督、处分、问题线索核查等情况，纪委据实、客观提出任职意见，近三年，提出暂缓任职意见4人次，否决提名4人次。

向深处抓，把好“考核评议”公正关

分行纪委聚焦组织条线，强化权力监督，倾听民声，细处发力，着力发现和纠正政治偏差。一是紧盯考核关。紧盯考核的执行，树立公正的导向。监督中，发现某二级机构组织部门负责人，违反考核办法，人为调整更改考核得分，影响考核结果，责成给予党纪处分，并调离组织人事部门。二是紧盯员工考评关。监督中，发现个别行、个别员工年度考评不符合“称职”条件，仍评定为称职，并晋升职级和工资问题。严肃处理了该机构主要负责人和组织部门负责人，给予党纪处分。三是紧盯评优评先审核关。坚决防止“带病评优”，着力营造良好的公平公正的环境。近三年分行纪委否决7人评优评先，纠正12人的违规评定考核结果。

往实里治，夯实“正本清源”的基础

天津市分行纪委将查处问题与督促整改相结合，坚持以案促改。一是对于查处的案例，全部进行通报曝光，不断强化警示震慑，释放从严执纪的强烈信号。二是强化整改，针对在干部选拔任用、评优评先、表彰奖励等工作中发现的问题，向天津市分行党委或相关二级机构出具纪律检查建议书8份，督促查找薄弱环节和制度漏洞。三是设置专人专岗，将整改工作盯紧盯实。以“强监督、严执纪、真整改”的作风巩固政治监督成果，将监督查处的“治标”效果转化为正本清源的“固本”功效。

来源：建行天津市分行

分享让更多人看到