去年，本碩均畢業於清華大學的“90后”小伙兒劉洪權主動辭去了此前的工作，加入位於中新天津生態城的清華天津電子院。入職還不到一年，他就扛起了電子院科研成果產業應用的大旗。談起這個選擇的心路歷程，他說：“之前在北京的工作挺穩定的，但我本身就是清華畢業的學生，對母校懷有很深的情感。天津在科技成果轉化、助力京津冀協同發展等方面成效明顯，相信來到電子院將是我嶄新的舞台，有更多機會用一己之力施展抱負、服務國家戰略！”一個年輕人的“科技夢”正在這裡揚帆起航。

2021年，劉洪權帶領團隊積極開展創新模式研究，並促成了電子院與金山雲、韋爾股份等行業領軍企業的戰略合作。2021年，電子院管理團隊人員較2020年減少了18%，專業技術人員卻增加了13%。壓縮管理機構規模，市場化招聘，壯大技術人員隊伍，是電子院提高成果轉化能力的重要舉措。

轉型升級，科學用人，為人才發展注入了一劑“強心針”。事實上，以實現人才價值為核心的人才引育體系，正在吸引著不少像劉洪權這樣的人才紛至沓來。

人才是第一資源，推進改革和成果轉化離不開人才的支撐。近日，在中新天津生態城創新載體2021年度績效考核現場，5位評審專家圍繞13項考核指標，一致為清華大學天津電子院打出了滿分。清華大學電子工程系系主任、清華天津電子院院長汪玉告訴記者，通過成果轉化，電子院已吸引近30位清華教授深度參與成果轉化項目的科研和技術攻關，為天津發展提供“智力”支持。另外，電子院聯合清華電子系共同培養創新創業工程碩士110余人，為科技創新提供了大量“人才儲備”。

2021年，濱海新區推動研發機構向集科技研發、成果轉化、人才培養、金融支持為一體的新型研發機構轉變。改革進一步釋放了電子院的創新活力，成果轉化種出了“百果園”。

新型研發機構改革成效凸顯，進一步推動了地方產業聚集。電子院累計培育瞪羚企業4家、雛鷹企業11家、國家高新技術企業11家、國家科技型中小企業17家，涉及光電、通信、人工智能等領域。目前，電子院共挖掘清華大學各類成果轉化項目118個，落地孵化企業43家，全部來自北京﹔自主招商企業63家，其中60%來自北京、河北兩地﹔技術和應用平台累計為國內400余家科技型中小企業、科研院所和高校提供服務近500次，現已成為京津冀地區排名前三位的光電子信息技術服務平台。

在此次新型研發機構改革過程中，生態城管委會為電子院改革破題“把脈開方”，通過績效引導、建立產業發展基金的方式，鼓勵電子院實現“自我造血”，並做到扶持資金的循環利用。“我們將進一步加強對清華天津電子院的支持力度，力爭到‘十四五’將電子院打造成為北方地區新型研發機構‘第一院’。”中新天津生態城科技創新局局長黃永浩說。（記者 岳珊）

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