自退稅減稅政策落實工作全面開展以來，天津市稅務系統涌現出一大批先進個人，在這場攻堅戰的前沿陣地上，他們奮戰一線，用扎實的業務能力、嚴謹的工作態度為納稅人辦實事、解難題，用實際行動展現出稅務鐵軍的擔當敬業風採，助力企業紓困解難。

疫情中的逆行者

5月，新冠肺炎疫情再次席卷天津。當時正是退稅減稅工作的攻堅時期，入住辦公區隨時待命、下沉管控區抗擊疫情，天津稅務干部懷著強烈的事業心和責任感，用自己的實際行動，在這場減稅降費與疫情防控的攻堅戰中沖鋒在前，充分發揮生力軍作用，展現了天津稅務青年的擔當和力量。

市稅務局退稅減稅辦侯寧波第一時間返回處於防范區的單位，堅守在自己的崗位上。大規模退稅減稅開始以來，他成為退稅減稅辦的“生力軍”。草擬文件簽報、搭建初步框架、推動協調運轉……他恨不得把一天時間掰成八瓣用，樓道裡經常能看到他一路小跑的身影。

面對疫情防控和落實退稅減稅政策的雙重考驗，津南區稅務局退稅減稅辦副主任董榮芳既做好疫情防控的“守門員”，又當好落實政策的“排頭兵”，“24小時隨時待命”成為常態。她緊盯退稅減稅工作的各個階段，溝通協調退稅減稅辦各成員單位挂圖作戰、對邊推進，確保政策落實不落一戶、政策宣傳不留死角﹔協助社區、街道開展核酸檢測工作，從“稅務藍”變成“志願白”。

稅收政策的答疑者

大規模留抵退稅的每一項新政策，對一些企業來說都存在不同程度的盲區問題。高新區稅務局塘沽海洋稅務所副所長水泉總是第一時間總結梳理出相應的政策要點，並結合企業特點，帶領同事們逐戶開展定制化線上政策講解。“稅務部門的宣講很及時，很有針對性，給我們吃下了定心丸。”安富利科技（天津）有限公司財務經理說道。水泉利用多年工作經驗，對留抵退稅過程中存在的風險點進行整理歸納，有效化解了留抵退稅風險。作為高新區稅務局“星火青年團隊”中的骨干成員，水泉在完成本部門工作的同時，還制作課件，輔導青年干部。他常說，讓企業盡快享受到稅惠紅利，讓市場主體在稅收政策的支持下穩步前行，再苦再累也值得。

“業務超級精，工作超級拼，政策超級熟……”在同事口中，第三稅務分局稅政管理科劉超是一位“拼命三郎”。為確保退稅減稅政策落地生根，劉超開始了每天與時間賽跑的歷程。白天，他忙碌於解答各部門遇到的疑點問題、接聽納稅人電話咨詢等。晚上安靜下來，他會梳理當天的工作情況，分析白天工作中遇到的難題，及時掌握留抵退稅工作進展。在留抵退稅的關鍵時刻，他不慎摔倒導致右手手指骨折。“輕傷不下火線。”劉超仍堅持將政策難點、要點和退稅流程總結提煉成退稅“一本通”，打通退稅快速通道，贏得了納稅人的一致好評。

市場主體的知心人

“增值稅留抵退稅的‘真金白銀’切實緩解了企業資金壓力，讓我們后續發展的信心更足了！”天津中交新城建設發展有限公司財務負責人魏振洲向薊州區稅務局第二稅務所送去了錦旗和感謝信表示感謝。受疫情影響，房地產行業迎來“寒冬期”，企業資金面臨巨大壓力，在薊州區稅務局第二稅務所所長葉宏英的輔導下，退稅款快速到賬，為企業提供了非常有力的資金幫助。日均接打電話70個、無數次稅企座談與實地走訪，葉宏英用腳印與汗水拉近了稅企距離，成為稅企溝通中的“聯絡人”。作為重點稅源所所長，她從未停下堅定前行的腳步，“落實好國家的組合式稅費支持政策，為企業紓困解難助力發展，是我們稅務干部擔當作為的應有之義。”葉宏英堅定地說。

組合式稅費支持政策實施以來，河北區稅務局退稅減稅辦的彭化榮步履匆匆像上了“發條”，工作中他摸索出 “1234”快速推進法，一抓測算、二盯對接、三做培訓、四核進度，為一大批急需緩解資金壓力的企業帶去了“真金白銀”。“稅務部門的退稅款，真是幫我們企業解決了資金的大問題！這筆退稅款真是太及時了，讓我們企業經營更加有底氣了。”中鐵六局集團天津鐵路建設有限公司收到兩千余萬元的留抵退稅稅款時感謝地說道。自參加退稅減稅工作以來，彭化榮他最常說的一句話就是：“能讓納稅人早一分鐘享受到退稅紅利，我們的辛苦就是值得的。”

作為靜海區稅務局減稅辦的統計分析組成員，張媛媛充分挖掘稅費大數據“金山銀礦”，利用業余時間自學了統計學、宏觀經濟學的基礎知識，探索數據之間千絲萬縷的邏輯關系，讓數據“開口說話”。她跟蹤調研鋼鐵行業、循環經濟等多個重點領域，深入大邱庄所、子牙所等基層一線，組織開展稅企座談會，面對面調研企業減退稅資金流向，深入分析組合式稅收支持政策在提振市場活力等方面取得的成效，持續輸出稅收經濟分析“拳頭產品”。既要腳踏實地把業務學扎實，也要在關鍵時刻迎難而上，張媛媛用實際行動展現了一名稅務干部的實干與擔當。

聞令而動、聽令而行，為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，這就是退稅減稅集結號吹響后天津市稅務局全體干部無聲的宣言。他們立足本職、勤奮敬業，在工作上勇擔當，在作風上做表率，充分展現了稅務鐵軍的精神風貌，他們在退稅減稅的賽道上奮力奔跑，努力跑出讓納稅人繳費人滿意的最好成績。

來源：天津市稅務局

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