加強兒科人才隊伍建設

　　截至2021年年底，天津市每千名兒童擁有兒科執業（助理）醫師0.803人，超過“十三五”期間達到0.69名的要求。

　　開展老年護理人員培訓

　　建立市、區、醫療機構分層級培訓體系，培養老年護理專業人才，增加老年護理資源供給。

　　聚焦“一老一小”就醫、護理需求，多措並舉全力促進醫療能力“升級”。近日，從天津市衛生健康委獲悉，天津市採取加強人才隊伍建設、發揮市級專科醫院龍頭作用、盤活現有醫療資源等方式，著力補強全市兒科醫療服務能力﹔同時，初步構建以機構為支撐、社區為依托、居家為基礎的老年護理服務體系，逐步滿足老年患者多樣化、差異化的護理服務需求。

　　市衛生健康委醫政醫管處處長徐衛國介紹，天津市加大兒科醫師招聘和培養力度，給予財政專項資金支持和政策傾斜，加強兒科人才隊伍建設。截至2021年年底，天津市每千名兒童擁有兒科執業（助理）醫師0.803人，超過國家衛生健康委提出的“十三五”期間達到0.69名的要求。以兒童醫院兩個院區為龍頭、以綜合性醫院兒科為主體、以婦幼保健和基層醫療衛生機構為基礎，健全兒童醫療衛生服務體系。據近年來秋冬季兒科就診高峰監測數據顯示，天津市兒科醫療資源供需總量相對均衡，能夠基本滿足天津市兒科診療需求。另外，由市兒童醫院牽頭與天津市18家醫療機構建立兒科醫聯體，形成醫聯體內醫務人員技術派出和進修培訓雙向流動機制，並在兒科醫聯體內調撥使用兒童醫院院內制劑滿足兒童用藥需求。

　　徐衛國介紹，天津市自2020年開展老年護理人員培訓，建立市、區、醫療機構分層級培訓體系，培養老年護理專業人才，增加老年護理資源供給。截至今年8月，開展全市老年護理同質化培訓4期，覆蓋全市48所三級醫療機構及16個轄區，累計培訓61186人次。市衛生健康委還聯合多部門規范醫療護理員培訓，充實老年護理隊伍，已探索醫療機構和醫學院校合作培養首批96名醫療護理員。同時，開展“互聯網+護理服務”、延續性護理服務等拓展護理服務領域，並發揮基層醫療機構作用，為老年人提供綜合、連續、協同的基本醫療、基本公共衛生和個性化健康管理服務，有效提升老年人就醫獲得感。（記者 徐楊）

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