今年以來，天津市濱海新區人社系統緊緊圍繞“強保障、拓崗位、搭平台、推政策、優服務”五個方面，扎實推進穩就業、保就業各項舉措，千方百計促進高校畢業生等青年群體更加充分更高質量就業，全力確保全區高校畢業生就業形勢總體穩定。

　　搭建線上對接平台拉近企業和求職者距離

　　受疫情影響，線下招聘會減少，信息不對稱讓求職者和企業無法有效對接。“一方面是求職者不了解企業需求和崗位情況，找不到適合自己的工作﹔另一方面是企業對求職者不了解，找不到合適的人才。”區人社局相關負責人表示。為此，新區採取線上招聘+線下服務的模式，搭建線上服務平台，拉近企業和求職者之間的距離，促進人崗充分對接，打造“永不落幕”的線上招聘會，為企業和求職者提供全方位就業服務保障。

　　9月20日至9月26日，濱城·青年樂業天津濱海新區大中城市2023屆線上人才引進校園招聘東北高校專場活動成功舉辦。區人社局在濱城就業人才網開設活動專區，企業進入網站可免費參與活動，發布相應崗位，求職者可通過網站瀏覽企業信息、薪資待遇、崗位要求線上投遞簡歷，拓寬求職渠道。

　　濱城·青年樂業天津濱海新區大中城市2023屆線上人才引進校園招聘活動只是濱海新區為高校畢業生搭建線上求職平台的一個縮影。今年以來，濱海新區充分挖掘區內崗位資源，組織開展“公共就業服務進校園”“濱城人才季”“大中城市高校畢業生專場招聘”“百日千萬網絡專項行動”和“金秋招聘月”等系列招聘活動，提升供需匹配效率，以優質高效服務促進高校畢業生就業。同時通過直播招聘會，全面幫助高校畢業生了解企業招聘信息，選擇合適就業崗位。截至目前濱海新區共組織各類高校專場招聘活動共計41場，參與企4313家次，提供可投遞職位59263個，投遞簡歷102375份，達成就業意向53822人。同時充分發揮人力資源服務機構的作用，多渠道挖掘就業崗位，建立供需聯動對接服務機制，向高校畢業生動態推送，建立開發區與街鎮就業需求清單，完善開發區、街鎮結對幫扶機制，對接撮合促進高校畢業生等青年群體就業。

　　“受疫情影響，我們學校合作企業提供的崗位比以往有所減少，新區舉辦的線上活動，給學生提供了很大的幫助。”天津國土資源和房屋職業學院招生就業處主任張惠芸說，“崗位很充足，學生可以隨時隨地通過線上瀏覽崗位、投遞簡歷，對大學畢業生就業很有幫助。”

　　拓寬就業渠道提供便捷高效服務

　　在做好線上服務的同時，濱海新區圍繞新區“1+3+4”重點產業，以應屆高校畢業生為重點，開展專項崗位對接活動：積極釋放政策性崗位需求，開展事業單位招聘和引導畢業生赴基層“三支一扶”服務﹔組織2905名大學生參加就業見習，發放見習補貼4023萬元。截至目前，新區的就業見習基地總數達到了520家，正在見習的大學生有4336人，通過見習鍛煉幫助高校畢業生積累工作經驗，提升自身能力﹔實施高校畢業生基層社區崗位支持計劃，面向高校畢業生招錄專職黨務工作者、社區工作者、公安輔警等，建立完善崗位征集機制，以需求導向，增加畢業生就業機會。

　　同時濱海新區還深入開展“想就業找人社”活動，共收到教育部門移交、主動登記等渠道反饋的離校未就業高校畢業生4142人，通過逐一回訪落實“1311”幫扶機制，全面掌握就業去向以及就業幫扶需求，並根據其就業意願分類實施就業幫扶，目前就業率達到了82%。推動人社服務快辦行動，倡導關聯事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”，推進高校畢業生就業“一件事”辦理，將就業登記、社保登記、勞動合同備案、檔案轉入等關聯業務事項進行歸集整理，實現線下一窗辦理。

　　此外，濱海新區認真落實中小微企業吸納高校畢業生就業的社保補貼、崗位補貼、一次性就業補貼、一次性擴崗補助等政策，發放企業一次性吸納就業補貼1187萬元，發放各類企業吸納社補崗補2140萬元，為企業吸納就業提供支持。支持自主創業和靈活就業，切實兌現創業補貼政策，為大學生創業群體申請擔保貸款提供便捷通道，發放創業擔保貸款6800萬元。（記者 王連昆）

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