天津實施多項政策措施關愛一線醫務人員：表彰獎勵不看編制 人才項目優先推薦

在3月10日舉行的天津市新冠肺炎疫情防控工作新聞發布會上，市人社局黨組成員、副局長陳暉介紹了市人社部門實施的一系列保護關愛一線醫務人員的政策措施。

在表彰獎勵方面，對在抗擊疫情工作中表現突出的事業單位工作人員和集體，可以授予嘉獎、記功、記大功、授予稱號。對獲得嘉獎、記功和記大功獎勵的工作人員，分別給予1500元、5000元、12000元的一次性獎金。對在抗擊疫情工作中表現突出的工作人員和集體，根據有關規定開展及時性表彰和獎勵，優先推薦參評各級、各類榮譽。表彰和獎勵標准堅持重貢獻、重業績、重先進性、重代表性，不看編制身份，堅持編制內人員與編制外人員一視同仁、同等對待。

在人才項目方面，我市將對一線醫務人員和科研攻關人員給予政策傾斜。對在疫情防控工作中受到省部級以上表彰的人員，可優先推薦百千萬人才工程國家級人選、享受國務院政府特殊津貼人員、有突出貢獻專家、“131”創新型人才培養工程人選等國家和我市人才項目﹔對開展疫情防控、重大公共衛生科研攻關的人才及項目團隊，可優先推薦我市“項目+團隊”重點培養專項、專業技術人才繼續教育高級研修班等。

市人社局將會同各區及時發現先進典型、挖掘先進事跡，按照政策標准和程序，根據醫務人員和醫療團隊情況分層分級予以及時性表彰獎勵。（記者 王音 萬紅）