濱海新區：企業職工復工復產忙 工會組織強護航

　　■ 啟動“復產助攻”行動，將防疫物資發放到企業的手中，同時通過走訪了解企業防疫情況，協助復工企業規范崗位工作秩序

　　■ 新區總工會對照市總工會助力“雙勝雙贏”實施方案，推出了“工會版”的14項措施。各級工會組織積極響應，紛紛推出特色舉措

　　■ 新區職工“娘家人”採取“一站式”和“點對點”專車接送，竭力做好返崗人員的健康防護

　　■ 同步啟動暖心服務，如組織志願者進企業、公寓為職工免費理發，為公寓職工免費清洗衣服等，滿足職工生活需求

　　目前，濱海新區正有力有序推進復工復產。一手抓疫情防控，一手抓復工生產，不僅是每家企業的當務之急，也是工會“娘家人”的心頭大事。濱海新區各級工會組織緊緊圍繞大局，全方位、多舉措指導企業防控疫情、助力企業復工復產。

　　全方位助力復工復產

　　記者了解到，從3月23日開始，新區總工會在全區啟動了以“支援職工安心生產”為主題的“復產助攻”行動，各級工會組織要將價值四十余萬元的口罩、測溫儀等防疫物資發放到企業的手中。每次慰問調研都帶著任務，了解企業防疫情況，協助復工企業規范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，落實勞動保護措施，防止因趕工、搶工導致安全生產事故……全力協助企業做好復工復產相關工作。

　　“當前濱海新區的企業正在積極復工復產，與時間賽跑。但防疫問題也不可放鬆，畢竟務工人員集中返崗，更要做好健康管理工作。”新區總工會相關負責人對記者說，積極協助企業復工復產、同心抗疫，這是“娘家人”一路同行的擔當。

　　據悉，疫情發生以來，新區總工會認真貫徹落實黨中央決策部署，對照市總工會助力“雙勝雙贏”實施方案，推出了“工會版”的14項措施。各級工會組織積極響應，紛紛推出特色舉措，如把疫情防控和復工復產中普惠職工支出納入工會經費使用范圍，為小微企業全額返還工會經費，鼓勵協商復工、網上開啟求職就業平台，開通心理服務熱線、4條24小時法律服務熱線，同步上線新區總工會“線上課堂”等網上學習生活平台、協調企業復工包車等，全方位助力企業復工復產。

　　協助架起“復工直通車”

　　“真沒想到，我們能坐上免費大巴回新區上班，心裡暖暖的。項目防疫工作非常周全，打消了我之前所有的顧慮。”不久前，中建八局（華北）濱海分公司天津華強項目工人小李從河南信陽，乘坐著點對點返津務工用車，從老家直接抵達了項目工地。

　　受疫情影響，各省長途客運車還未完全恢復，勞務人員返程復工成為難題。新區職工“娘家人”採取“一站式”和“點對點”專車接送，竭力做好返崗人員的健康防護。新區總工會相關負責人介紹，隨著工人的陸續返津，國家會展中心（天津）項目、紅星天鉑花園項目、泰達實驗學校項目等一批項目均已有序復工。

　　暖心服務讓企業安心復工

　　企業復工復產后，部分企業職工出現用餐難的問題。經開區總工會創新招法啟動了職工會員“共享食堂”送餐服務，高新區總工會推出了專屬工作餐配送服務。“每天從食材的購買、制作、分裝等各個環節都有著嚴格的質檢把控，每天定時定點進行清理消毒。”經開區總工會有關負責人介紹說。

　　“娘家人”的暖心服務也同步啟動。經開區總工會、高新區總工會、新港船舶重工公司工會等紛紛組織志願者進企業、公寓為職工免費理發。經開區總工會和天津經開區公寓管理中心還推出為公寓職工免費清洗衣服的服務。一項項嚴格和貼心的舉措，讓復工企業和職工不為生活上的困難而發愁，更加安心投入到工作中。

　　疫情下的財稅政策、新調整的年度預算，新形勢下提升團隊執行力的方法，應對疫情的情緒和心理疏導……了解到企業和職工的真實需求后，新區總工會精心籌備了網上雲課堂。課程面向全區廣大職工，涉及多個領域，無論是企業負責人、中層管理者，還是一線職工，通過一部手機就可以選擇所需要的課程進行學習。

　　在復工復產的每個環節上，都活躍著新區職工“娘家人”的身影，助力疫情防控和經濟社會發展“雙勝雙贏”。他們想職工之所想，急職工之所急，帶領廣大職工立足崗位，拼搏奉獻，和企業同呼吸、共命運，共渡難關，一路同行。（記者 尹娜）