绩效管理精准发力 助推税收工作高质量发展

为充分发挥绩效管理对税收工作的推进作用，近日天津港保税区税务局按照国家税务总局和天津市税务局的相关部署要求，结合区局实际，高质量完成2021年度绩效考评办法和考评指标的编写工作，为扎实做好各项税收工作打下坚实基础。

指标设置注重综合平衡。针对税收工作的主要内容与核心目标，天津港保税区税务局从上级领导、服务对象、内部运行等三个维度，围绕党的全面领导、税收改革发展、工作运转保障等工作重点，将承接的上级考核指标结合区局实际科学分解，构建全方位、立体化、综合性的绩效考核指标体系。

专项考评突出重点任务。紧紧围绕加强党的建设、依法组织税费收入、落实支持国家战略税收政策、深化税务领域“放管服”改革、优化税收营商环境等设置关键性、引领性指标，明确2021年度主攻方向和工作着力点。坚持为民服务办实事，把提高纳税人缴费人和基层满意度作为绩效管理的重要目标。稳妥实施发票电子化改革，充分发挥增值税发票等税收大数据优势，深化税收经济分析，进一步提高数据服务大局的能力。

考评方法聚焦减负增效。按照“日常工作标准化，重点工作项目化，创新工作特色化”的工作理念合理设定考评方法，在确保压力适度的基础上，提升工作完成质效。从实际工作出发，将解决形式主义突出问题为基层减负作为“硬杠杠”，既体现同质化特征，又体现差异化要求，以结果为导向逐步加大量化机考权重，最大程度减轻基层考评负担，促进基层部门聚焦重点定措施、轻装上阵抓落实、对标对表促提升。

天津港保税区税务局相关负责人表示，通过科学合理运用考评办法和指标体系，切实完善“目标—执行—考评—奖惩—改进”的绩效管理链条，进而发挥以上率下的“头雁效应”，纵横协同的“乘法效应”和层层落实的“传导效应”，助力推进税收工作高质量发展。