天津市北辰区村、社区“两委”换届实现9个100%目标

人民网天津4月8日电 日前，天津市北辰区121个村、153个社区“两委”完成换届，并实现了9个100%目标，即100%按期换届；100%实现村（居）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”；100%换届选举一次成功；100%村实现高参选率、高得票率；100%把“双好双强”的人选上来；100%村“两委”中至少有一名女性，村委会中女性比例达31%；100%农村专职党务工作者进班子，其中党务工作者“一肩挑”比例达41.3%；100%实现“两委”高交叉，交叉比例达62.2%；100%实现学历、年龄“一升一降”目标。

据介绍，北辰区委探索制定了换届考核评价体系，从人选质量、班子结构、群众满意度等方面，设置了6大项30个子项的具体考核指标，考评结果与区镇换届、党建考核挂钩。全面开展届末大赶考，对表现优秀的198名村、社区“一肩挑”予以留任；综合考察人选在疫情防控、乡村振兴、基层治理、保障改善民生等工作中的表现，及时将表现突出的125名优秀分子吸收进“两委”班子；面向基层党员干部群众广发“英雄帖”，将158名视野开阔、能力突出、实力雄厚的大学毕业生、退役军人、外出经商人员吸收进“两委”班子；严格落实候选人镇街初审、区级联审制度，全区共有26人被取消参选资格。

同时，该区高度重视农村专职党务工作者的培养和选拔，率先实施三进家门、六个表率、五个一遍“365”工作法，推动他们密切服务联系群众，确保干得好、选得上。该区坚持广开贤路，好中选优，通过搭建“组织出题、人选答题”“头雁选拔赛”“业绩擂台赛”等比选平台，最终50名党务工作者脱颖而出，成为“一肩挑”人选。在党务工作者“一肩挑”的村，该区积极探索村干部荣誉离任制度，通过举办让贤仪式、颁发让贤证书、聘任帮带导师等“温情六条”，为让贤干部安排“新”岗位，大力营造主动让、光荣退、传帮带的浓厚氛围。