天津：深化“双百行动” 筑牢国有企业“根”和“魂”

人民网天津9月15日电 （孙一凡）14日，天津市政府新闻办召开“国资系统‘深化双百行动、迈向全面小康’专场新闻发布会”。会上，天津市国资委党委书记、主任彭三介绍了“双百行动”开展以来天津市国资委推动国企改革取得的进展和成效，及下一步工作部署情况。

据介绍，2018年8月，国务院国有企业改革领导小组办公室印发《国企改革“双百行动”工作方案》，近400家中央企业子公司、地方国有企业入选。组织开展国企改革“双百行动”是破解国企改革难点问题、纵深推进各项改革任务的迫切需要。实施“双百行动”的企业可以进行多项改革，只要符合企业实际且政策允许，需要什么样的改革就进行什么样的改革。

彭三表示，“双百行动”开展两年多来，天津取得扎实进展和重要成效：在推进股权多元化和混合所有制改革方面，天纺标、泰达建设混改完成签约，液压集团混改项目正在天津产权交易中心挂牌；在健全法人治理结构方面，“双百企业”已基本完成出资人、董事会、经理层之间的权责和职能的明确；在完善市场化经营机制方面，“双百企业”领导人员制式转换和市场化选聘职业经理人工作已基本完成；在健全激励约束机制方面，液压集团、中新药业结合三项制度改革，实施股权激励计划等长效激励已完成市国资委备案；在全面加强党的领导方面，“双百企业”均已将党建工作总体要求纳入公司章程，将加强党的建设贯穿于企业改革发展全过程。其中，天纺标公司改革案例已在国务院国资委改革简报中刊发，津融资产、中新药业改革案例入选国务院国资委《国企改革“双百行动”案例集》。

据了解，今年6月，中央深改委审议通过的《国企改革三年行动方案》，将“双百行动”列为重要工作内容，为巩固和发扬“双百企业”成功探索的经验做法，进一步推动天津市国有企业改革创新、提质增效提供了政策保障。

下一步，天津市国资委将进一步加强工作调度，坚持“双百行动”、“准双百”试点企业定期专门工作调度，及时掌握工作进展和成效，积极协调解决发展中遇到的问题，切实把“双百企业”各项改革攻坚任务推深做实。在着力推动企业实施市场化经营机制改革、健全激励约束机制等方面下功夫，激发企业改革积极性，鼓励有条件的企业进一步发掘亮点，总结形成可复制、可推广的先进经验，并加快改革经验成果宣传推广、交流运用，把行之有效的改革举措“移植”到适合的其他企业，发挥好“双百企业”的引领示范作用，推动天津市国企改革向纵深发展。