天津市静海区税务局积极组织党员干部下沉社区入列轮值

春节开班以来，天津市静海区税务局积极响应静海区委区政府关于机关党员、干部下沉社区入列轮值号召，迅速调整部门分工，合理分配工作任务，在确保入列轮值与日常税收工作“两不误”的前提下，将区局机关124名党员、干部分批次、分节点安排到56个党群服务站入列轮值，接受街道社区党组织统一安排、统一指挥，加强社区疫情防控工作力量，协助做好基层治理和服务群众工作。并将此次工作作为贯彻落实总局全面从严治党工作会议的有力抓手和推动“纵合横通强党建”工作机制落地的创新方式，引导带动全局党员干部以此为政治体检，锤炼党性、砥砺品质、增长才干，进一步巩固深化拓展区局“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

2月22日，静海区税务局下沉社区入列轮值的8名党员、干部已经圆满完成轮值任务回到各自的工作岗位。下沉社区轮值期间，党员干部严格按照区局党委决策部署和工作要求，全情投入、不畏辛苦，积极佩戴党徽，主动亮明身份，持续提升群众意识、加强作风转变，积极配合社区开展文明宣传、政策宣讲、走楼入户、防疫值守、矛盾调解和社区换届选举前期准备等工作，并主动深入了解社区群众所急、所需、所盼，帮助协调、解决实际困难问题，争当解决社区困难、回应群众诉求的“排头兵”，获得社区工作人员和群众的一致好评。

下一步，静海区税务局将不断总结提升，完善税务干部入列轮值机制。一是建立入列轮值台账。严格入列轮值日常管理，确保党员、干部按时报到、全勤上岗，不能按照规定连续在社区入列轮值的，要及时“补课”或与社区沟通另行确定时间。二是实行纪实评价。将持续用力加强跟踪了解，结合随机走访、个别访谈等形式，入列轮值结束后由社区方组织按照不同等次及时对机关党员、干部入列轮值时长、践岗履职、纪律作风等情况进行简要评价。三是纳入日常考核。将跟踪了解、收集记录机关党员、干部入列轮值的表现情况，作为加强支部党建工作的重要依据，作为党员干部考核的重要指标，进一步发挥党建引领作用，提升税务干部为民服务能力和水平，为推进社区治理体系和治理能力现代化贡献税务力量。