濱海新區人才政策“升級版”正式發布

■ 充分賦予各開發區人才引育自主權，服務各開發區自主開展人才項目申報、評審、認定工作

■ 開展引老鄉回故鄉、引戰友回濱海、引校友回濱海的“三引三回”活動，發揮“津洽會”、留創園、海外人才工作站等載體平台作用，引進海內外高端人才

■ 完善“創業苗圃+孵化器+加速器（中試基地）+產業化基地”梯級孵化體系，推進雙創示范基地建設

■ 建立人才公寓租住、放寬人才購房條件、給予重點人才購房補貼等機制，完善人才住房免租、優惠和贈與等制度

濱海新區“聚才”大計啟動了。6月16日，濱海新區正式出台《關於進一步加快人才高質量發展的實施意見》（以下簡稱“實施意見”）。“升級版”的人才政策包括五個方面14條具體舉措，圍繞體制機制、政策舉措、服務模式、服務效能、獎勵程序等全面“優化升級”，不拘一格攬人才，集賢聚智促新區高質量發展。

新區將以此為契機，大力實施人才強區戰略，聚焦新動能引育，搶抓人才引進機遇期，以“政策窪地”構建“人才高地”，以人才發展引領新區高質量發展。

構建便捷高效的體制機制

優化服務模式。重塑人才政策審批兌現流程，充分賦予各開發區人才引育自主權，服務各開發區自主開展人才項目申報、評審、認定工作。街鎮申報人才項目可直接報批，與各開發區並行實施。

提升服務效能。對於市級授權由新區審批的人才項目，改集中評審為“定制化”便捷服務。需經新區報上級部門審批的，實行“見件送件、見章蓋章”制度。

創新獎勵程序。項目實施后，按照“縮短流程、提速增效”的原則，由各開發區先行兌現資助待遇，新區根據年度執行情況按比例一次性匹配，制定專項獎勵辦法，依據人才工作實際成效進行獎勵。

實施精准專業的政策舉措

優化政策體系，打造鯤鵬計劃升級版。拓寬特色落戶政策，大力引進急需型、創業型和儲備型人才。為青年人才創新創業提供“全過程、全要素、全方位”服務，助力青年人才茁壯成長。

推動產才融合。聚焦“4+3”產業，加強產業政策和人才政策銜接配套。搭建“項目+團隊”支持服務體系，集聚一批高端科技項目和領軍人才團隊。推動各開發區和街鎮結合主導產業制定產業人才政策，聚焦融資租賃、教育、衛生等重點領域，制定更具吸引力和創新性的人才引育政策。

拓寬引才渠道。通過校園招聘、學子“津門行”、海外招才引智等活動，吸引全球大學生集聚新區。開展引老鄉回故鄉、引戰友回濱海、引校友回濱海的“三引三回”活動，發揮“津洽會”、留創園、海外人才工作站等載體平台作用，引進海內外高端人才，打造永不落幕的人才對接活動。設立“伯樂獎”，鼓勵機構或個人舉薦急需緊缺人才、高層次人才及團隊。

建設高端一流的承載平台

打造人才服務平台。建立集宣傳、服務、審批等為一體的人才服務綜合性網站，實現“一網通辦”，為人才提供線上線下“一站式”服務。建設人才數據庫，實時精准把握人才供需動態，開展前瞻性戰略研究，為人才工作提供精准支撐。

加快人力資源服務業發展。打造集職業提升、創業孵化、人才測評、成果轉化、融資代理等為一體的全國一流人力資源服務產業園，引育30家左右在全國具有示范引領作用的龍頭企業和行業領軍企業。

推進雙創基地建設。完善“創業苗圃+孵化器+加速器（中試基地）+產業化基地”梯級孵化體系，推進雙創示范基地建設。積極建設天津（濱海）海外人才離岸創新創業基地，構建“更加便利、更加靈活、更高水平”的海外人才服務模式，積極拓展海外人才引進途徑。

營造優質貼心的發展環境

制定實施人才住房政策，建立人才公寓租住、放寬人才購房條件、給予重點人才購房補貼等機制，完善人才住房免租、優惠和贈與等制度，構建覆蓋各類、各層次人才的住房保障體系。

完善優化公共服務。升級高層次人才服務証制度，為持証人才提供家屬隨遷、子女入學、便捷就醫、交通出行、法律咨詢等服務保障。

加強人才聯系服務。通過座談、調研、研修、療養、專家咨詢會等多種形式，搭建更廣泛深入的人才交流合作平台，豐富區委聯系專家服務內容和方式。

加強工作組織保障

為強化統籌協調，新區將以各開發區為引育主體，各街鎮協同發展，完善各開發區人才工作機構設置，強化人才工作人員配置，形成凝心聚力、步調一致的工作格局。編制全區人才“十四五”規劃及中長期規劃，開展重點人才課題研究，推動人才工作改革和政策創新，落實國家、市級各類重大人才決策部署，為高層次人才提供優質高效的“濱海服務”。

同時，加強考核問效。將人才工作納入“三考合一”體系，以工作業績為核心，強調目標管理，嚴格過程管控，加大獎勵力度，激勵各部門、各單位擔當作為，確保各項任務落到實處、取得實效。（尹娜）