天津：轉變擇業觀  就業天地寬

　　近日，2019年天津市大學生創新創業獎學金獲獎學生名單公布，天津理工大學控制工程專業2017級碩士研究生簡皓榮獲創業特等獎。

　　喜訊傳來，了解簡皓的指導教師姜琨既喜出望外，又覺得這次獲獎多少有些“意料之中”：“他從父親因中風行動不便想到做外骨骼的殘疾人輔具，又因創業實踐中與聾人工學院共用一個樓想到為聾人做輔具，在學7年3次連續創業﹔他曾參加過多次國家級大學生創業大賽，中國‘互聯網+’大學生創新創業大賽更是從第一屆就開始參加，並獲過全國總決賽銀獎﹔他的創業項目‘職道接梯──中國殘疾人職業生涯解決方案’運營兩年來，已針對230名殘疾人開展崗位技能培訓，幫助他們順利找到工作……”得益於我市針對大學生創新創業的扶持政策，簡皓與興趣相同的同學走上了創新創業之路。

　　在我市高校，像簡皓這樣，許多大學畢業生擇業觀開始發生轉變，自主創業、下沉基層、主動出擊，就業選擇范圍日益擴大。

　　創業帶動就業 闖出一番新天地

　　早在大二學年，天津師范大學的宋亞軒就開始為未來奮斗。與多數人不同的是，小學教育專業的宋亞軒沒有按部就班地進入小學校園裡與小孩子“斗智斗勇”，甚至，她從事著一份與所學專業關系並不大的工作──創辦日語教育機構。

　　“大一的時候因為興趣報了日語班，學著學著就產生了自己開班教學生的想法。”宋亞軒覺得，做什麼領域的老師不重要，重要的是能不能在自己喜歡和擅長的領域做出有益於社會的事。一次偶然的機會，在一次線下日語活動中，宋亞軒認識了兩個同樣有創業想法的小伙伴，三人一拍即合，開始了他們的創業之路。

　　回顧自己創業的全過程，大到租房選址，小到招生時措辭，這些宋亞軒從來沒在課本上學到過，但是憑借著自身的韌性，在不斷實踐中摸索出一套自己的方案，在摸爬滾打中逐一克服困難，將日語部管理得井井有條。如今的她很慶幸自己沒有退縮，並變得更加堅強。對已獲得的成果，宋亞軒非常開心和滿意：“這是對我工作的認可，也是對自己努力的回饋。但我並不滿足於現在的狀況。我希望能通過自己和團隊的努力，讓更多人有一項專業以外的技能，能為更多同學打開一扇通向世界的窗戶，讓他們將來就業時，更有資本和底氣去爭取更好的崗位。”

　　除了創業者自身的“源動力”，學校積極開展精准的創業指導服務也至關重要。

　　天津美術學院版畫專業2016級本科生蘭瑾面臨畢業時原本很迷茫，有心創業卻不知道什麼更適合自己。“這期間輔導員起了很大作用，他見我有勇氣想創業，便一直鼓勵我、引導我，給我講解大學生創業的相關政策、可以申請補貼和貸款等，還推薦我參加學校的大學生創新創業大賽及創業訓練營，針對創業項目一對一進行項目輔導，提高創業成功率。”

　　蘭瑾說，如今她成立了一家美術培訓機構，今年寒假時已招收百余名5至18歲學員學習美術專業知識，帶動就業7人。

　　“學生自主創業是知識經濟時代大學教育的一項新課題。學校在這方面做了很多有益的嘗試，在學生培養過程中注意貼近社會需求，全面提高學生的綜合素質，提高創造能力，使學生的創業之路穩健而富有成效。”天津美術學院大學生就創業指導中心主任汪延斌說。

　　到基層去到西部去 樹立行行建功的新型擇業觀

　　就業季，我市各高校積極倡導和鼓勵畢業生到西部、基層和國家重要行業與領域就業，不少畢業生也紛紛轉變就業觀念，把積極投身西部建設、到基層建功立業作為自己的人生目標，樹立行行建功、處處立業的新型擇業觀。

　　“擇業期間，我積極投遞簡歷參加面試，也得到了一些機構的錄用通知。后來學院通過就業政策宣講會、黨支部會議等對我們畢業生開展關於新時代青年應該扎根基層、服務社會的教育活動，我意識到身為新時代的青年和學生黨員，應該發揮先鋒模范作用，做些更有意義的事。”談起自己的就業打算時，天津城建大學計算機與信息工程學院2016級學生李蒙蒙說，她最終報考了天津市河東區社區工作者，如今已被擬錄取，正躊躇滿志地到基層去歷練，“我想為基層工作注入新鮮血液、青年的力量，盡職盡責，服務好社區群眾。”

　　南開大學商學院2016級本科生唐愷，即將作為選調生去廣西基層從事行政工作。來自浙江的他，放棄了回東部經濟發達省份工作機會，志願建設西部地區。“大二時我聽過去廣西做選調生的學長、學姐來校宣講，從他們的介紹中，我覺得廣西選調生的政策是比較完善的，廣西的自然環境非常吸引我，這些給我很好的印象。”唐愷說，“沒選擇回老家，因為覺得浙江的發展已經挺好，廣西可能經濟落后一些，但發展前景廣闊，我應該為西部大開發多做貢獻。”唐愷坦言，能力上的不足需要在工作中彌補和適應，“好在去年暑期實踐時，我到寧夏青銅峽市做過局長助理，對行政工作有一定了解。再說，不斷學習也挺好的。我會腳踏實地，在基層一線砥礪品質。”

　　主動出擊迎難而上 “逼”出就業增量

　　天津鐵道職業技術學院城軌運營專業應屆畢業生侯國濤沒有想到，連續半個多月的與用人單位保持聯系，不僅讓自己成功就業，而且還為學校的其他7名畢業生帶來了工作機會。

　　由於受到疫情影響，今年前5個月，各高校都停辦了校園招聘會。那段時間，除了每天接收來自學校的推薦崗位外，在網上瀏覽各種招聘信息已經成為侯國濤的一種習慣。6月初的一天，侯國濤在多個招聘網站發現了淮河能源集團的招聘信息。經了解，該集團現為淮南礦業集團控股的國有上市公司，主營鐵路運輸、發電生產等，與自己學院部分專業對口。但由於招聘信息沒有列明詳細的招聘計劃，侯國濤決定主動出擊，與該集團人事部門取得聯系。

　　“當時，他們說沒有對天津院校的招聘計劃。”了解這一情況后，侯國濤並沒有氣餒，而是與該集團人事部門一直保持聯系，介紹天津鐵道職業技術學院的概況、專業設置、畢業生就業方向等，在他的一直堅持下，該集團人事部門最終產生了招聘意向。隨后，侯國濤將該集團具體情況以及聯系進展上報給學院招生就業處，在就業老師指導下繼續與淮河能源集團洽談用人事宜。

　　讓侯國濤激動的是，6月18日，淮河能源集團來到學院進行校園招聘，20名學生參加面試，最終錄取了包括他在內的8名畢業生，涉及鐵道機車、城軌工程、通訊技術、城軌運營4個專業，全部為國企正式職工。“疫情之下的就業很特殊，老師們在全力沖刺，我們自己更得加倍努力。”侯國濤說。

　　有關教育專家分析，政府相關部門近年做了大量指導大學畢業生轉變擇業觀的工作，這些工作已初見成效，有力促成了大學畢業生擇業觀的改變。今年3月，市教育兩委會同市人社局、財政局投入真金白銀促進高校畢業生就業，對高校畢業生靈活就業提供最長2年社保補貼，對大學生創業提供最高50萬元免息貸款，並給予每月2500元房租補貼和3000元一次性創業補貼﹔5月，我市又出台40條“硬核”舉措，釋放1.1萬個優質崗位，推動基層崗位定向招聘2020屆應屆畢業生，推動高校畢業生就業提速增質。此外，“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃”等服務基層項目也贏得了高校畢業生的青睞和踴躍報名。（記者 姜凝 張雯婧）