天津市寶坻區選派優秀年輕干部雙向交流實踐鍛煉

人民網天津7月22日電 為進一步加強年輕干部隊伍建設，天津市寶坻區堅持從源頭抓起，深入推進后備力量“育苗”工程，有針對性地開展年輕干部實踐鍛煉。日前，寶坻區選派40名科級及以下優秀年輕干部進行區直單位、街鎮之間雙向交流實踐鍛煉，促進年輕干部在工作中增長閱歷、補足短板、提升能力，墩苗壯骨。

實踐鍛煉人選選派，突出長期在同一單位、同一系統工作，經歷較為單一的科級及以下優秀年輕干部，結合各單位平時優秀年輕干部推薦情況，經過反復比選，綜合考慮年輕干部的專業特長、工作經歷等因素，分別從區直單位、街鎮各擇優確定了20名科級及以下優秀年輕干部，實踐鍛煉時間為期6個月。這些年輕干部思想意識好，綜合素質高，工作作風實，均來自各單位的中堅力量，平均年齡32.32歲，研究生學歷19名，大學學歷21名。實踐鍛煉期間，正科級干部協助班子成員工作，列席領導班子會議，副科級及以下干部安排到相關科室負責具體工作，循序漸進、逐步增壓、合理分工，讓他們在艱苦環境、急難險重任務中鍛煉成長。

寶坻區委要求，參加實踐鍛煉的年輕干部要增強學習能力，擺正位置，堅決克服“過客”“看客”思想，把實踐鍛煉單位當“主場”，沉下身子，扎實工作，在實踐鍛煉中開闊視野，豐富閱歷，錘煉作風，增長才干。實踐鍛煉單位要多壓擔子，嚴格管理，熱心幫帶，在工作中教方法、帶作風，支持鼓勵選派年輕干部放開手腳、放開膽子，提供真錘實煉平台，為他們施展才華創造有力條件。區委組織部要加強對選派年輕干部的跟蹤了解，及時掌握年輕干部思想動態、工作情況，幫助解決好工作、生活中困難，督促實踐鍛煉單位切實搭建過硬平台，確保實踐鍛煉取得實實在在的成效。