天津高新區：“走實”+“走心”解決一批“急難愁盼”問題

　　■ 大力實施企業服務專員制度，將“兩委”556名干部職工全部列為服務專員，實現1613家重點企業全覆蓋，建立“企業有問題、平台有響應、部門有落實、督查有跟蹤”的“四有”服務機制。截至5月，走訪企業3096家次，收集問題755條。全面實行產業鏈“鏈長制”，成立華苑科技園等3個主題園區共同締造理事會，吸納75家行業龍頭企業，構建政企共建共治共享新機制，助力企業發展

　　■ 積極組織機關黨員與困難村群眾結對。截至目前，高新區機關黨員與29戶困難村群眾結對。幫扶大病及生病住院職工158人次，支持資金36.8萬元。全面推進“送文化”進基層系列活動，開展“高新印象”溫暖民生行等活動，惠及群眾5萬余人次

　　■ 新建御湖灣幼兒園等3所學校，加快渤龍湖體育健身中心建設，開工雲山西道等6條市政道路，不斷補齊民生配套短板。建成總面積27萬平方米的渤龍新苑，完成建工新村、農工新村1272戶居民搬遷，提升居民生活品質

　　近日，天津高新區接連收到來自企業的“點贊”，天津津榮天宇精密機械股份有限公司與立聯信（天津）電子元件有限公司都不約而同地用“感謝信”的形式來稱贊高新區主動擔當作為服務企業，助力企業發展的做法。據悉，高新區在黨史學習教育中，堅持把“我為群眾辦實事”融入日常、抓在經常、做在平常，既聚焦解決“急難愁盼”具體問題，又注重完善長效機制，以實際行動助力企業發展。

　　企業服務專員制度

　　助力企業高質量發展

　　天津津榮天宇精密機械股份有限公司董事長孫興文表示，高新區主動擔當作為，服務在前，在支持津榮天宇上市的過程中為該公司開通了綠色通道，讓企業享受到高效快捷的“專家+管家”式服務，真正體現了“企業吹哨、部門報到”的服務理念。

　　立聯信天津公司相關負責人也表示，非常感謝高新區管委會經濟發展局的大力支持，幫助企業對接海關，多次現場辦公，耐心了解企業困難，細致講解政策，讓企業享受到了減免稅的優惠政策，大大降低了企業經營成本，感受到快速通關的便利。

　　高新區相關負責人告訴記者，高新區大力實施企業服務專員制度，將“兩委”556名干部職工全部列為服務專員，實現1613家重點企業全覆蓋，建立“企業有問題、平台有響應、部門有落實、督查有跟蹤”的“四有”服務機制。

　　截至5月，走訪企業3096家次，收集問題755條，針對企業需求積極搭建銀企對接平台、出台幫助解決子女入學等人才配套實施細則。全面實施產業鏈“鏈長制”，聚焦信創、生物醫藥等主導產業，實施“四個一”工作模式，即“一條產業鏈、一位委領導、一個牽頭部門、一套工作方案”，舉辦全市信創行業撮合對接會，發布《天津高新區應用場景機會清單》，助力產業鏈上下游企業協同發展。落實黨建引領共同締造，成立了華苑科技園等3個主題園區共同締造理事會，吸納75家行業龍頭企業，構建政企共建共治共享新機制，助力企業發展。

　　多舉措為民辦實事

　　持續增進民生福祉

　　今年4月份，首期“高新印象”溫暖民生行之“新時代 新生活 高新范”文化惠民活動在高新區開啟。如今，一場場形式多樣的演出，豐富了周邊居民和企業職工的文娛生活，讓區域為民、惠民、樂民的氛圍愈發濃厚，極大地釋放了高新區“文化＋”的新動能。

　　家住御湖灣的武培洋是一名在明陽風電工作的普通職工，他已經在高新區生活了10個年頭。在他看來，高新區的服務實實在在地給老百姓帶來了好處，讓大家的幸福感和獲得感得到了極大提升。“十年來，我們在高新區的生活有了極大的改變，從已經建成的高新區第一學校，到正在加緊建設的御湖灣幼兒園及渤龍湖體育健身中心項目，讓孩子們可以安心上學，大人們的文娛生活水平得到提升，在這裡生活越來越幸福！”武培洋告訴記者。

　　高新區積極組織機關黨員與困難村群眾結對幫扶。截至目前，高新區機關黨員與29戶困難村群眾結對。幫扶大病及生病住院職工158人次，支持資金36.8萬元。全面推進“送文化”進基層系列活動，開展“高新印象”溫暖民生行活動等，惠及群眾5萬余人次。新建御湖灣幼兒園等3所學校，加快渤龍湖體育健身中心建設，開工雲山西道等6條市政道路，不斷補齊民生配套短板。建成總面積27萬平方米的渤龍新苑，完成建工新村、農工新村1272戶居民搬遷，提升居民生活品質。

　　高新區相關負責人表示，未來，高新區將進一步服務企業、服務基層、服務群眾，把黨史學習教育成效落在實處。（記者 牛婧文 胡義和 賈成龍）