天津濱海新區：有效解決“入園難”“入園貴”

教師指導幼兒繪畫 記者 張鵬 攝

　　記者近日獲悉，為全面落實黨的十九大報告中提出的“辦好學前教育”“實現幼有所育”重大決策部署，濱海新區高度重視學前教育發展，基本形成普及普惠、安全優質的學前教育公共服務體系。截至目前，全區共有幼兒園240所，在園幼兒53750人﹔學前三年毛入園率為85.05%，普惠性幼兒園覆蓋率達到81.46%，公辦幼兒園在園幼兒佔比50.03%。

　　加大幼兒園建設力度

　　記者了解到，為全面保障園所建設，新區加強政府統籌規劃，緊密結合區域發展現狀，完善教育設施布局規劃，做好學前教育資源建設與土地利用總體規劃的銜接。2019-2020年，新區新增幼兒園144所，新增學位27785個，有效解決了“入園難”問題。

　　2020年，新區大膽創新，將31所利用國有資產在辦的普惠性民辦園轉設為公辦園。新區和各開發區財政部門都給予了大力支持，對因轉設造成的政策補助和收費標准降低而形成的收入差額予以補齊。2016-2020年，區財政對學前教育的經費投入逐年提高，財政性經費佔比從5.66%提高到了9.38%，並加大對公辦、普惠性民辦園的扶持和獎補力度。2018年起，公辦幼兒園生均公用經費撥款標准為每生每年1250元，高於全市平均水平。2019-2020年，區財政對普惠性民辦園共計補貼1.1807億元，有效緩解了“入園貴”問題。

　　新區堅持公辦民辦並舉，積極吸引有合法資質、信譽良好的社會團體、企業和個人舉辦民辦幼兒園。與此同時，採用政府委托管理方式發展民辦學前教育，政府在推出減免房租、學位補貼等優惠政策的同時限制收費，要求民辦園在教育質量、師資水平、保教管理等方面與教育部門辦園看齊。按照“提升准入一批、規范整改一批、關停取締一批”的原則開展無証園攻堅治理工作，各街鎮嚴格落實屬地責任，各部門密切協作、配合聯動。

　　培養高水平師資力量

　　據了解，新區教育部門辦幼兒園堅持公開招聘制度，在補充事業編制公辦教師時增加幼兒園教師招聘數量，每年招聘幼兒園教師不低於招聘人數的10%。2015-2020年，共招聘幼兒教師382名。

　　在加強職業道德教育方面，通過舉辦“師德建設月”、“愛心與責任”師德演講、“萬名教師大家訪”等活動樹立師德典型，激發廣大幼教職工的敬業奉獻精神。堅持做好對新教師、骨干教師、園長的業務培訓，以塘沽一幼等3個區級教師培訓基地為依托，開展日常業務培訓。在教學園長大賽、“金錘杯”職業技能大賽、三項基本功大賽和保育員技能大賽等活動中，涌現出了一批業務骨干和拔尖人才，一支讓家長放心、社會滿意的保教人員隊伍已經形成。

　　在教科研方面，新區積極引導幼兒園參與或承擔國家級課題7個和市級課題159個，其中24個課題獲得市級一等獎，有效推動幼兒園保教水平提升。“幼兒園主題背景下游戲活動園本課程新探索”等經驗做法先后在相關媒體刊發。（記者 戴梟翔）